企業のための外国人雇用実務ガイド―在留資格取得のポイントと労務管理 [単行本]

企業のための外国人雇用実務ガイド―在留資格取得のポイントと労務管理 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  外国人を雇う時の手続きの実際と基本知識、Ｑ＆Ａ。申請書類のサンプルと豊富な実例で理解できる。

• 目次

  巻頭 人事担当者がミスしてはいけない１０のポイント
  第１章　外国人の採用実務
  ●外国人採用のパターン
  ・留学生/・海外で外国人と面談して採用を決める場合/・日本において他社で働いていた人材を受け入れる場合/・身分系の在留資格を持つ外国人を採用する場合/・短期滞在で日本に来ていた人を雇用する場合/・海外の子会社から人材を受け入れるケース/・家族滞在として滞在する外国人の採用
  ●準備する書類
  第２章　外国人の入国（在留資格と在留カード）
  第３章　外国人の入社と届出
  ●外国人採用の注意点
  ●在留資格の申請
  ●在留資格の申請の事例
  ●高度人材ポイントの評価
  ●地位・身分による在留資格
  第４章　外国人を雇用する実務者Q&A
  第５章　外国人の労務管理
  さくいん

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 正巳(サトウ マサミ)
  行政書士。佐藤正巳事務所。１９８５年成城大学経済学部経営学科卒。ニューヨーク市立大学院で経営学を学ぶ。２００７年度に行政書士の資格を取得し、２００８年４月「佐藤正巳事務所」を開設。外国人雇用に関するエキスパートとして各企業のコンサルティング業務を行っている

• 出版社からのコメント

  外国人雇用の実務と基礎知識を解説。Ｑ＆Ａ形式の実例と届け出の書類のサンプルで手続きがよくわかります

• 内容紹介

  外国人を雇用する際、どんな手続きをするかがよくわかる担当者必携の書です。
  担当者、経営者の知っておくべきこと、おさえておくべきポイントを詳細解説。
  届け出書類の記入サンプルを掲載し、実際の手続きに役立ちます。
  大きな活字とイラスト・表で読みやすく、ポイントが明快にわかるので、業務がはかどります。
  

• 著者について

  佐藤 正巳 (サトウ マサミ)
  行政書士。成城大学経済学部経営学科卒業、その後大手精密機器メーカーの営業を経験。アメリカに2年3ヶ月間留学しニューヨーク市立大学院で経営学を学ぶ。帰国後、税務専門の出版社で企画・編集業務を担当。その後、健康関連の出版社にて経営企画室長を経た後、健康関連機器の会社を設立。

企業のための外国人雇用実務ガイド―在留資格取得のポイントと労務管理 の商品スペック