会社が正論すぎて、働きたくなくなる―心折れた会社と一緒に潰れるな(講談社プラスアルファ新書) [新書]

会社が正論すぎて、働きたくなくなる―心折れた会社と一緒に潰れるな(講談社プラスアルファ新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  転職トップコンサルタントが新しい働き方を提言。会社に振り回されないタフな社員になれ！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　実は会社自体の心が折れていた（増え始めたネガティブな転職理由
  サラリーマンの心の病が２割増　ほか）
  第２章　会社がうつ化するプロセスと“正論”の出現（「承認欲求」は会社にもある
  まじめな会社が陥るうつ化現象　ほか）
  第３章　反「共感」、反「やりがい」が進行中（会社が発するうつ化のサイン
  サイン１　上司の態度　ほか）
  第４章　“正論”から逃れ、自分の価値を高める方法（「変革」のなかで心がけること
  自分を守る「よりどころ」の存在　ほか）
  第５章　うつ化を自覚している会社へのアドバイス（部下の６つの変化を見逃すな
  会社自体のストレス耐性を高める　ほか）

• 出版社からのコメント

  会社の“正論”に心が折れる前に、自分なりの働き方で自分の市場価値を上げよう。カリスマ転職アドバイザーがこれからの働き方を伝授

• 内容紹介

  もし会社で、上の発言が“正論”ばかりで、簡単に異も唱えられず、かえって「自分が悪い」と追い詰められてしまいがちだったら、その会社自体の心が折れている可能性大。そしてそんな会社がいま日本に多いことをカリスマ転職エージェントの著者は発見。そこで、転職希望者を多数内定に導いてきた実績をもつ著者が、これからの時代どのような働き方をすればいいのか、自分の価値を高める「新しい働き方」を提案しています。
  
  
  「上は数字ばかり見ているから」「俺たちいったいどこに行くんだろうね」「変わればいいってもんじゃないのに」
  こんな会話を同僚と交わしたことはありませんか？
  また会議で上司から、効果効率を上げろと、「そもそもこの提案にどんなメリットがあるの？」「できない話はいいから、いつまでに何ができるかを考えよう」などと、息が詰まるような切り替えしがあったりしませんか？
  
  もし会社で、上の発言が“正論”ばかりで、簡単に異も唱えられず、かえって「自分が悪い」と追い詰められてしまいがちだったら、その会社自体の心が折れている可能性大。
  会社は今大なり小なり、国際的な競争にさらされてこれまでのやり方が通用せず、長い不況が響いて会社の体力が不安だらけ、ということ。
  そのため、社員の幸せを無視した、「変革しなければ！」という“正論”のもと、社員の心が折れてしまうはめになっている現状に、カリスマ転職エージェントの著者は気づいたのです。
  
  そこで、社員が会社と一緒に潰れないよう本書を著したのです。
  さらに、30年にわたり転職希望者を多数内定に導いてきた実績をもつ著者が、これからの時代どのような働き方をすればいいのか、自分の価値を高める「新しい働き方」を提案しています。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  細井 智彦(ホソイ トモヒコ)
  株式会社リクルートキャリア面接コンサルタント。１９６０年、京都府に生まれる。同志社大学文学部心理学科卒。現在は、「面接力向上セミナー」など各種セミナーを独自に開発、運営

• 著者について

  細井 智彦 (ホソイ トモヒコ)
  細井智彦（ほそい・ともひこ）
  株式会社リクルートキャリア面接コンサルタント。
  1960年、京都府に生まれる。同志社大学文学部心理学科卒。現在は、「面接力向上セミナー」など各種セミナーを独自に開発、運営。セミナー受講者はのべ10万人超。6000人の転職希望者を内定に導いた実績から「日本一面接を成功させる男」と呼ばれる。最近では、企業（面接担当者）向けセミナーを実施し、大手からベンチャー企業まで170社以上を担当。
  著書に『転職面接必勝法』（講談社）、『本当に「使える人材」を見抜く 採用面接』（高橋書店）ほかがある。

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