人事のプロが教える働かないオジサンになる人、ならない人 [単行本]

人事のプロが教える働かないオジサンになる人、ならない人 の 商品概要

• 目次

  序　章　「働かないオジサン」は、未来の自分
  第１章　あなたの隣の働かないオジサン
  第２章　働かないオジサンを生む会社のしくみ
  第３章　なぜ４０歳が働かないオジサンの分岐点なのか？
  第４章　働かないオジサンにならない４つの働き方
  第５章　イキイキと働くオジサンになるために
  第６章　働かないオジサンにならないための７カ条

• 出版社からのコメント

  人は簡単に「働かないオジサン」になる。本書ではその原因となる「中年後の真実」を解明し、後ろ指を指されないための対応策を示す。

• 内容紹介

  【人は簡単に、「働かないオジサン」になる】
  「働かないオジサン」と聞いて、あなたは同じ会社の「あの人」を思い浮かべ、怒りを覚えているかもしれません。
  でも、人事のプロの目から見ると、若い頃どんなに優秀でも、８割の人は「働かないオジサン」になってしまいます。
  「働かないオジサン」とは、未来のあなた自身の姿なのです。
  
  【働かないオジサンを分類し、原因を特定】
  人が働かないオジサンになってしまうのは、その人の人格的な問題ではなく、構造的な原因があります。
  本書では、働かないオジサンを４種類に分類し、働かなくなる原因を解明します。
  
  【働かないオジサンに「ならなかった」オジサンを分析し、７つの共通点を明らかに】
  本書には、たくさんの働かないオジサンに「ならなかった」オジサンが登場します。
  彼らはなぜ、構造的原因を回避し、イキイキと働き続けていられるのでしょうか？
  イキイキと働くオジサンの「７つの共通点」を明らかにし、いくつになっても成果を上げられる秘訣を解明します。
  
  【働かないオジサンにならない４つの働き方を紹介、向いている人と注意点を明示】
  働かないオジサンに「ならなかった」オジサンたちの働き方は、４つに分類できます。
  それぞれの働き方を紹介すると共に、その働き方に向いているのはどんなタイプか、
  その働き方を目指すときの注意点を明らかにします。
  
  10年後、周囲から「働かないオジサン」と揶揄されたくないなら。本書がきっと、あなたのお役に立てるはずです。

• 著者について

  楠木 新 (クスノキ アラタ)
  楠木　新（クスノキ アラタ）
  1979年、京都大学法学部卒業後、生命保険会社に入社。
  勤務のかたわら、「働く意味」をテーマに執筆、講演などに取り組む。
  『朝日新聞be』（土曜版）に、会社から独立した中高年の生きざまを紹介した「こころの定年」を1年余り連載。
  著書に、12万部を超えるベストセラーになった『人事部は見ている。』、『サラリーマンは、二度会社を辞める。』
  （ともに日経プレミアシリーズ）、『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』（新潮新書）などがある。
  2011年まで関西大学商学部非常勤講師（「会社学」）を務める。
  http://blog.livedoor.jp/kusunoki224/

人事のプロが教える働かないオジサンになる人、ならない人 の商品スペック