「元・リクルート最強の母」の仕事も家庭も100%の働き方 [単行本]

「元・リクルート最強の母」の仕事も家庭も100%の働き方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ワーキングマザーは究極のマルチタスク。ワーキングマザーのキーワードは「生産性」、産休＆育休中は割り切って楽しむ、復帰後にまずやるべきことは「時間を守る」こと、時短は「戦友」となるはずの夫を「協力者」にしてしまう。これが最強のワーキングマザーメソッド。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　仕事も家庭も１００％の私の働き方（がむしゃらに働いた新人時代
  結果を出したからこそ見えた景色　ほか）
  第１章　ライフイベントが訪れるまでに身に付けておくこと（自分の感性や想像力を信じて選択する
  目の前の仕事と向き合うことでキャリアは作られる　ほか）
  第２章　ワーキング妊娠が知っておきたいこと（「休むまで普通にやりきればいいじゃないか」の一言に救われた
  ワーキングマザー特有の思い込みに囚われない　ほか）
  第３章　ワーキングマザーだからこそ仕事で成長できる（「慣らし復帰」の期間は焦らない
  復帰直後のポイントは「上司とグルになること」　ほか）
  第４章　時短は取ってはいけない！（簡単に「時短」を選択してはいけない！
  なぜ簡単に時短を選択してはいけないのか？　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  堂薗 稚子(ドウゾノ ワカコ)
  株式会社ＡＣＴ３代表取締役。上智大学文学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材採用事業の営業として、中堅から大手・人気企業まで数多くの企業を担当し、数々の営業表彰を受ける。１９９９年マネジャー、２０００年から商品企画マネジャーとなり、「就職ジャーナル」「リクルートブック」シリーズの副編集長を務める。その後、営業組織のマネジメント職として、３つの組織の立ち上げ、マネジメントに携わる。０４年に第１子出産・育児休業後、リーダー職として復職し、商品リニューアルの営業推進を担当。０６年に再び営業マネジャーとなり、営業・商品企画の製販一体組織の立ち上げ、営業マネジメントを担当。０７年、当時組織では、最年少、かつ、女性唯一のカンパニーオフィサーに任用され、「リクナビ派遣」編集長、事業責任者を務める。１０年に第２子出産・育児休業後は営業マネジャーとして復職。復職後のワーキングマザーで構成された営業組織の立ち上げとマネジメントを担当し、ダイバーシティ推進マネジャーとして活動

「元・リクルート最強の母」の仕事も家庭も100%の働き方 の商品スペック