中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル [単行本]

中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  コンサルティングの現場をそのまま再現！退職金制度の改定の流れがよくわかる！制度改革が４カ月でできる！シミュレーションソフト・退職金規程例付。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　少しでも早い退職金制度の現状把握と対策が求められている（退職金制度は経営上のリスクであるという認識を持つ
  退職金が制度化されている場合には必ず支払わなければならない　ほか）
  第２章　実録「退職金制度改定」（退職金制度診断
  基本方針の検討　ほか）
  第３章　退職金診断・設計シミュレーション使用マニュアル（退職金診断・設計シミュレーションを使用するとできること
  動作環境　ほか）
  第４章　各種規程・書式集（退職金規程（中退共利用確定拠出型（グレード別掛金設定））
  退職金規程（中退共利用確定拠出型（報酬連動型掛金設定））　ほか）
  巻末資料

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大津 章敬(オオツ アキノリ)
  １９７１年愛知県名古屋市出身。１９９３年社会保険労務士資格取得。１９９４年早稲田大学法学部卒業。株式会社名南経営入社。９４年に名南経営センターに入社以来、１５０社以上の中小中堅企業のコンサルティングを手がけている。現在、人事労務部マネージャー。各種金融機関、各地経営者協会はじめ、全国で講演活動を行っている。また９８年からは社会保険労務士のグループにも人事コンサルティング手法の指導をしている。また、パソコンで賃金・賞与・退職金のシミュレーションプログラムも多数開発しており、理論だけでなく、具体的な処理レベルまで最適解を提示するコンサルティングを行っている。また、インターネット上の人事労務総合情報サービス「ｒｏｕｍｕ．ｃｏｍ」「退職金ドットコム」「社内規程ドットコム」のウェブマスターを務めている

中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル [単行本] の商品スペック