賃金・賞与制度の教科書―これからの賃金政策を創造するための羅針盤 [単行本]

賃金・賞与制度の教科書―これからの賃金政策を創造するための羅針盤 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  自社の発展を支える賃金政策の羅針盤登場！激動する現代にあって、自社の新たな賃金政策を創造する羅針盤はあるのでしょうか？筆者は「ある」と断言します。その羅針盤を手にしさえすれば、今後どのような時代になっても、自社の発展を支える新しい賃金政策が生み出せ続ける、と言います。本書では、賃金制度のうち、月例賃金、諸手当、賞与、年俸制、退職金・年金の基礎知識と、なぜそうした制度が生まれるに至ったのかの背景にまで言及。賃金の歴史と基本思想が学べる指南書です！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　賃金制度の基礎知識
  第２章　月例給与制度の基礎知識
  第３章　諸手当管理の基礎知識
  第４章　賞与制度の基礎知識
  第５章　年俸制の基礎知識
  第６章　退職金・年金制度の基礎知識
  第７章　これからの賃金制度の展望

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高原 暢恭(タカハラ ノブヤス)
  株式会社日本能率協会コンサルティング。常務取締役管理本部本部長シニア・コンサルタント。１９５５年生まれ。早稲田大学大学院（博士課程前期：労働法専修）修了。ＨＲＭ分野を専門とするコンサルタント

賃金・賞与制度の教科書―これからの賃金政策を創造するための羅針盤 の商品スペック