任せきりでも10億円!週休5日社長の任せる力―仕事の9割は部下に任せられる! [単行本]

任せきりでも10億円!週休5日社長の任せる力―仕事の9割は部下に任せられる! の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  上司が働かない組織ほど成果を上げる！？手を出さない。口も出さない。それが部下育成の一番の近道！オーバーワークで穴を埋める働き方から抜け出す方法。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「自分がいないと回らない」仕組みを手放そう（「３６５日ハードワーク」から私が抜け出せた理由
  「自分がいないと回らない」仕組みを作っていませんか？　ほか）
  第２章　仕事の９割は部下に任せられる（プレイングマネジャーが陥りやすい罠
  あなたの「任せている」度は？　ほか）
  第３章　どんな部下も一人前に育つ！任せ方の極意（部下のタイプで任せ方のツボは１８０度異なる！
  人柄・結果・直感―あなたはどのタイプ？　ほか）
  第４章　「任せる」と「任せっぱなし」は違う（上司の仕事は「命令」ではなく「問題解決」
  「やばそうシグナル」にいち早く気づくために　ほ）
  第５章　次の大きな仕事のステージに進むために（上昇気流に乗っているときは向かい風が強い
  「自分よりできる人」を育てる人が上に行く　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  真藤 昌瑳煕(シンドウ マサヒロ)
  １９６７年栃木県宇都宮市生まれ。東京大学工学部卒業後、リクルートに入社。営業マンとして毎日１５時間の激務をこなし、駅で血を吐いて倒れたことも。経営コンサルタント会社を経て、２６歳で独立。以後２０年間、経営コンサルタントとして活動。現在、３つの会社を経営しているが、そのほとんどを社員に任せ、自らは八ヶ岳南麓で週休５日の生活を送る

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