部下の行動が1カ月で変わる!「行動コーチング」の教科書 [単行本]

部下の行動が1カ月で変わる!「行動コーチング」の教科書 の 商品概要

• 目次

  序章　なぜ頑張っても成果が上がらない？
  -----これまでのコーチングがうまくいかなかった理由
  1章　結果につながるコーチングの条件
  2章　行動定着コーチングの実践
  2-1　行動定着コーチングの7つのステップ　　
  2-2　行動科学マネジメントの視点　　
  2-3　行動定着コーチングの実施事例
  3章　コーチングの検証
  4章　行動定着コーチングを支える5つの要素

• 内容紹介

  時間をかけて目標を設定しても、達成できない部下が多すぎる――。企業の管理職、マネジャーが抱える、こうした悩みを解消するには、部下の行動を望ましい方向へ具体的に導く必要がある。それを短期間で可能にするのが「行動定着コーチング」だ。
  行動科学マネジメントをベースとした行動定着コーチングは米国で広まるコーチングの新しい概念。従来のコーチングでは、やる気・意欲の向上に重点が置かれていたが、行動定着コーチングでは、気持ちの問題より「行動」に焦点を当てる。教えられる側（多くの場合、部下）が取るべき行動を具体的に認識しなければ、職場に正しい行動は定着しない。逆に、それができれば部下の動きは1カ月で変わる。本書では、この新しいコーチングの実践法を事例を交えて詳細に解説する。

• 著者について

  石田淳 (イシダ ジュン)
  ウィルPMインターナショナル社長兼CEO、日本行動分析学会会員、米国行動分析学会会員。「行動科学マネジメント」の専門家として、個人や組織がビジネスで成果を上げる科学的手法を説く。日経BP「課長塾」をはじめ、セミナー・研修の講師として人気を博す。『教える技術』（かんき出版）、『続ける技術』（フォレスト出版）、『育てる技術』（日経BP）など著書多数。

部下の行動が1カ月で変わる!「行動コーチング」の教科書 の商品スペック