世界で闘う仲間のつくり方―社員が1つのチームになれるスイッチは何か [単行本]

世界で闘う仲間のつくり方―社員が1つのチームになれるスイッチは何か の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  日本発・世界有数のグローバル企業の一風変わった企業文化の秘密とは？危機を乗り越えて強くなる異色のマネジメント物語。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　私たちの会社ができるまで―文化を見出し、確定させる（スティーブ、ジェニー、エバ、名前の由来
  トレンドマイクロの創業　ほか）
  第２章　停滞との果てしない戦い―文化を耕し豊かにする（やるべきことは「優雅な退場」
  父の遺言「自分に時間をあげなさい」　ほか）
  第３章　ある日、最大のトラブルがやってきた―危機を乗り越えるための文化（妹がボスになる
  プンタ・カーナでの社内バカンス　ほか）
  第４章　面白い仕事をつくるために―文化は戦略実行の鍵である（ＣＣＯに就任
  文豪のお世話をする　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ジェニー チャン(ジェニー チャン)
  陳怡蓁。トレンドマイクロのＣＣＯ（最高文化責任者）。１９５６年台湾生まれ。台湾大学中文科卒業。１９８９年スティーブ・チャンとともにトレンドマイクロを設立。同社の発展、戦略、マネジメントに直接携わってきた。トレンド教育基金会の理事長兼ＣＥＯ、華人心理治療研究発展基金会の理事長などを兼務している
  
  中川 友(ナカガワ トモ)
  （有）筆桃代表。東京外国語大学中国語学科卒。東京都市大学講師

世界で闘う仲間のつくり方―社員が1つのチームになれるスイッチは何か の商品スペック