新卒採用革命―セミナー方式で人間力を見抜け! [単行本]

新卒採用革命―セミナー方式で人間力を見抜け! [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  すべての採用担当者にお願いします。今の採用試験では、学生さんを真に育てることにはつながりません。就活テクニックを身に付けるだけの学生を増やしているのです。これからの就職試験は学生さんを人として育てる方式に変えていきましょう。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １章　今の採用試験は間違っている（求人の目的は明確ですか
  今の採用試験ではいい人材が見つからない　ほか）
  ２章　セミナー方式による採用試験の意義（採用の意味
  セミナー方式による新しい採用試験　２つの視点　ほか）
  ３章　セミナー方式による採用試験の実際（セミナー方式による採用試験のカリキュラム
  セミナー方式による採用試験）
  ４章　企業が必要とする学生とは（自分の人生を大切に考えましょう
  自分の人生を考える　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  蓮室 光雄(ハスムロ ミツオ)
  昭和２０年奈良県生まれ。昭和４３年愛媛大学工学部電気工学科卒業。平成１４年岡山大学経済学研究科卒業。昭和４３年、三井造船に入社し、船舶および海底石油掘削リグの設計に従事。その後、昭和６１年株式会社アルマ経営研究所に取締役チーフコンサルタントとして入社。中小企業経営全般にわたる幅広いコンサルティング活動の他、地域産業振興計画、商店街活性化などの地域活性化指導を行なう。また、人事労務担当管理者、社会保険労務士を中心に、人事制度、目標管理、生産性向上、労働時間短縮、ＩＳＯ９００１などの業務を行なうスペシャリストを養成している

新卒採用革命―セミナー方式で人間力を見抜け! [単行本] の商品スペック