「会社を変える」人材開発―プロのノウハウと実践(光文社新書) [新書]

「会社を変える」人材開発―プロのノウハウと実践(光文社新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「やらせる」ではなく「やってみよう」と思える職場風土をどうつくるか。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　基本編（人材開発とは何か
  ビジネス環境の変貌と人材開発担当者のあり方
  人間関係トレーニング）
  第２部　応用編　ケーススタディ経営再建の現場から

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  柴田 昌治(シバタ マサハル)
  １９４４年生まれ。東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。（株）スコラ・コンサルト代表
  
  香本 裕世(コウモト ヒロヨ)
  １９５５年生まれ。神戸大学経営学部商学科卒業。（株）スコラ・コンサルトのプロセスデザイナー。専門分野はモチベーションおよびモラールアップを中心とした「人と組織に関わる問題解決」

「会社を変える」人材開発―プロのノウハウと実践(光文社新書) の商品スペック