実例でわかる 人事考課結果の昇給・昇格・賞与への活用のしかた [単行本]

実例でわかる 人事考課結果の昇給・昇格・賞与への活用のしかた の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人事考課結果の調整のしかた・昇給等への“落とし込み”方を、豊富な書式＆応用事例とともに詳細に解説！

• 目次

  I　本書のしくみとモデル会社の人事制度
  II　評定結果の調整方法
  III　昇給への落とし込み方
  IV　昇格への落とし込み方
  V　賞与への落とし込み方
  VI　ＯＪＴへの落とし込み方
  VII　人事考課制度の定着化のためのアンケート調査の方法

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  菅野 篤二(カンノ トクジ)
  １９４０年山形県生まれ。１９６３年日本大学商学部卒業。社団法人労務管理研究会入会。月刊誌の編集、人事考課、賃金制度の調査・研究に従事。１９７０年株式会社エム・デー・シー（現代マネジメント研究会）の設立に参加。１９８９年代表取締役就任。１９９５年厚生労働省の「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」「均衡処遇に配慮した賃金制度に関する調査研究委員会」委員を歴任。専門分野は成果型賃金制度の設計、目標管理の設計と定着化、ポイント型退職金制度の設計、人事考課制度の設計、人事考課評定者研修、管理者研修等、人事・労務全般にわたるコンサルティング

• 内容紹介

  人事考課の結果を昇給、昇格、賞与、ＯＪＴにどういう手順でどう落とし込んでいくか、その活用方法と応用例を豊富に掲載し解説！
  事例はすべて実在する会社を基にしたものなので、落とし込み方のイメージがつかみやすい。具体的な落とし込み方法を、書式とともに詳細に解説した、数少ない専門家必携の１冊。

実例でわかる 人事考課結果の昇給・昇格・賞与への活用のしかた の商品スペック