世界最高のリーダー育成機関で幹部候補だけに教えられている仕事の基本 [単行本]

世界最高のリーダー育成機関で幹部候補だけに教えられている仕事の基本 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ジャック・ウェルチ氏が育て上げた世界初の企業内ビジネス・スクール「クロトンビル」を知っていますか？世界最強企業で幹部候補を相手に「仕事の基本」「リーダーシップ」の研修を行うことには、大変なプレッシャーがかかります。ただ、教えることを通してわかった「成長し続ける人」の共通点についての学びは、それ以上に大きいものでした。本書でそのキーポイントを、皆さんと共有します。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　誰もが今より「自分を進化」させられる
  １章　「Ｓｅｌｆ‐ａｗａｒｅｎｅｓｓがすべて」―自分を「知る」
  ２章　「最初の六〇秒で結論を見せる」―自分を「伝える」
  ３章　「費用対効果の高い意思決定を」―自分で「考える」
  ４章　「学ぶことをやめたら、会社を去れ」―自分を「鍛える」
  ５章　「ＧＥでは七割オッケーならゴーです」―自分を「変える」
  ６章　「自分の運命は、自分でコントロールしなさい」―自分を「導く」
  ７章　「全社員がリーダーであることを望みます」―他者を「導く」

• 出版社からのコメント

  “自分を進化させる”きわめて本質的な方法

• 内容紹介

  世界最強の企業ＧＥ（ゼネラル・エレクトリック社）で、トップ15％の社員が受けられる幹部研修――そこで語られる「仕事の基本」とは？　元プログラム・マネジャーが考える「成長し続ける人」の共通点

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田口 力(タグチ タカラ)
  １９６０年、茨城県生まれ。元ＧＥクロトンビル・アジアパシフィックプログラム・マネジャー。株式会社ＴＬＣＯ代表取締役。８３年早稲田大学卒業。政府系シンクタンク、ＩＴ企業の企業内大学にて職能別・階層別研修や幹部育成選抜研修の企画・講師などに従事。２００７年ＧＥ入社。世界最高のリーダー育成機関として知られる「クロトンビル」で、日本人として唯一リーダーシップ研修を任される。日本・アジア太平洋地域の経営幹部育成プログラム責任者として研修を企画・開発・実施

世界最高のリーダー育成機関で幹部候補だけに教えられている仕事の基本 の商品スペック