フリーダム経営―「日本的経営」を革新する [単行本]

フリーダム経営―「日本的経営」を革新する [単行本] の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　エンパワーメント経営とは何か（なぜエンパワーメント経営が必要なのか
  人を活かす経営の本流
  エンパワーメントの理論的検討
  アメーバ経営とフリーダム経営）
  第２部　フリーダム経営の展開―１９９０年代の三和総研事例を中心に（初代社長の経営理念
  「自由と自己責任」原理
  会社と社員
  戦略的人事部への歩み
  評価・報酬制度）
  第３部　日本的経営の革新（日本的経営の革新モデル
  コーポレート・ガバナンスのあり方）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  西村 毅(ニシムラ タケシ)
  １９４３年生まれ。６７年京都大学法学部卒業、同年三和銀行入行。８５年聖護院支店長、８８年ニューヨーク支店副支店長を経て、９０年三和カードサービス常務取締役、９２年三和総合研究所総合企画部長兼人事部長、９４年取締役就任。２０００年京セラコミュニケーションシステム管理本部副本部長、０２年取締役、０４年常務取締役管理本部長を経て、０５年常勤監査役。０８年常勤監査役辞任。０９年立命館大学社会学研究科博士課程前期課程入学、１０年修了

フリーダム経営―「日本的経営」を革新する [単行本] の商品スペック