タレントマネジメント概論―人と組織を活性化させる人材マネジメント施策 [単行本]

タレントマネジメント概論―人と組織を活性化させる人材マネジメント施策 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  組織が勝ち残るために必要なのは、全ての従業員のタレントに目を向けること。タレントとは、従業員ひとりひとりが持つ能力・技術・経験・実績。―タレントに着目した人材マネジメントを通して、経営戦略を実現する。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　変化を勝ち抜くためのタレントマネジメント（あなたの会社の「タレント」は眠っている
  ＨＲＭ、ＨＣ、そしてタレントマネジメント―世界はいかにタレントマネジメントに行き着いたか
  日本には日本独自のタレントマネジメントが求められている
  まだまだ浸透が浅い日本企業）
  ２　タレントマネジメント実践編（タレントマネジメントの全体像
  設計
  活用・開発
  運用と役割―各部署の仕事はどれほど変わるのか）
  ３　真の競争力とエンゲージメントのある組織へ（個を活かして飛躍する企業
  ＰＤＳサイクルを回せ
  経営と従業員の良好な関係―エンゲージメントの実現を）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大野 順也(オオノ ジュンヤ)
  株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役社長兼ＣＥＯ。１９７４年生まれ。大学卒業後、株式会社パソナ（現パソナグループ）に入社。営業を経て、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げなども手掛ける。後に、トーマツコンサルティング株式会社（現デロイトトーマツコンサルティング株式会社）にて、組織・人事戦略コンサルティングに従事し、２００６年１月に『株式会社アクティブアンドカンパニー』を設立し、代表取締役に就任

タレントマネジメント概論―人と組織を活性化させる人材マネジメント施策 の商品スペック