会社の目標を絶対に達成する「仕組み」の作り方 [単行本]

会社の目標を絶対に達成する「仕組み」の作り方 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  会社の成長スピードが３倍になる、「社員が動く仕組み」を教えます！もう「計画倒れ」は許されない！最短・最速で“今いる人材”を“できる人材”に変えろ！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　あなたの会社は生き残っていられるか？（「人材不足」の危機感は、持ちすぎるほど持ってもいい
  会社が「成長」しなければ、人材は流出する　ほか）
  ２　「今いる社員」を「目標達成できる人材」に変える（「今する人材」を「できる人材」に
  「できない理由」は、たった２つしかない　ほか）
  ３　目標達成のための習慣作り（「習慣化の仕組み」がわからなければ、「できない人」はそのまま
  「すぐに成果を享受できない」から、行動は定着しない　ほか）
  ４　社員が「動き出す」仕組みを作ろう（「仕方なくやる」を「やりたいから、やる」に変える
  「結果のコントロール」ができる人とできない人がいる　ほか）
  ５　理念と計画を落とし込む（浸透、定着のカギを握るのは、現場のマネジャーだ
  じつは目標自体は重要ではない　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  石田 淳(イシダ ジュン)
  行動科学マネジメント研究所所長、株式会社ウィルＰＭインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。日本の行動科学マネジメントにおける第一人者。米国ビジネス界で大きな成果を上げる行動分析、行動心理を基にしたマネジメント手法を日本人向けに独自の手法でアレンジし、「行動科学マネジメント」として展開

会社の目標を絶対に達成する「仕組み」の作り方 [単行本] の商品スペック