実践 人事制度改革 [単行本]

実践 人事制度改革 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  脱年功、成果重視の制度改定―。貴社の人事制度は「機能」していますか？５～１０年先を見据えた“今、見直すべき”１４ポイントをコンサルタントが教授します！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　総合解説編―中長期的視点による人事マネジメント再構築の方向性　職責・業績に基づく処遇、パフォーマンスの「持続可能性」を高める人材・キャリア開発がカギ（経営環境の変化と人的資源管理の対応
  経営ビジョン・事業計画と人事マネジメント
  能力処遇から職務処遇への転換の必要性とその進め方　ほか）
  第２章　実務解説編―喫緊の人事課題“７テーマ”対応のための処方箋（再確認―要員計画と要員適正化の勘所
  これからの世代別人事マネジメントの在り方
  機能する経営人材開発の進め方　ほか）
  第３章　ケーススタディ編―５～１０年先を見据えた人事処遇制度の改定・運用指南（モチべーション
  コミュニケーション
  年功見直しと人件費抑制　ほか）

実践 人事制度改革 [単行本] の商品スペック