モチベーション・ストラテジー―企業と個人を再生させる!超活性化組織の創り方(PHPビジネス選書) [単行本]

モチベーション・ストラテジー―企業と個人を再生させる!超活性化組織の創り方(PHPビジネス選書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  モチベーション専門コンサルティングファームのトップが「個人と会社の新しい関係」を説く！新時代の経営者・マネジャー必読の書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　エントリーマネジメント―組織の入口管理で会社を変える
  第２章　エグジットマネジメント―組織の出口管理が強い組織を創る
  第３章　典型的なモチベーション症例―病状の予見が組織の危機を回避する
  第４章　モチベーションマーケティング―企業と社員の「相思相愛度」を測る
  第５章　ビジョンマネジメント―明確な羅針盤が組織の多様性を束ねる
  第６章　コミュニケーションの結節点―管理者がコミュニケーション報酬を創り出す
  第７章　ワークプレイスマネジメント―働く場の変革で組織を活性化する
  第８章　イベントマネジメント―あらゆる「きっかけ」を変革の好機とする
  終章　企業がビジネススクールとカジノに変わる―二一世紀は、「学ぶ機会」と「遊び心」がモチベーションを刺激する

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小笹 芳央(オザサ ヨシヒサ)
  １９６１年生まれ。大阪府出身。早稲田大学政治経済学部卒業。１９８６年株式会社リクルート入社。本社人事部人材開発課長、大手町営業所長、組織人事コンサルティング室長、ワークス研究所主幹研究員を歴任。２０００年株式会社リンクアンドモチベーション設立、代表取締役社長就任。同社は、「モチベーションエンジニアリング」という独自の技術で企業及び個人の変革をサポートするコンサルティング会社として急成長中。最強の組織創りに向けた診断技法と変革技法が、経営者や人事セクションから注目されている

モチベーション・ストラテジー―企業と個人を再生させる!超活性化組織の創り方(PHPビジネス選書) の商品スペック