組織を動かすファシリテーションの技術―「社員の意識」を変える協働促進マネジメント(PHPビジネス選書) [単行本]

組織を動かすファシリテーションの技術―「社員の意識」を変える協働促進マネジメント(PHPビジネス選書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  チームのモチベーションを高める、メンバーの意思疎通を支援する、議論を活性化させる、意見の対立を解消させるなど、組織の力を最大限に引き出すために必要不可欠なツール、現場で重宝する実用的フレーズの使い方を解説。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　１０年連続赤字からのＶ字回復
  第２章　時代は新しいリーダーシップを求めている！
  第３章　チームのモチベーションを高める―共感を生み出す技術
  第４章　メンバーの意思疎通を支援する―意思を伝える技術
  第５章　議論を活性化させる―構造化の技術
  第６章　意見の対立を解消させる―コンフリクト解消の技術
  第７章　実践！企業変革ワークショップ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  堀 公俊(ホリ キミトシ)
  １９６０年神戸生まれ。コミュニケーション・コンサルタント。日本ファシリテーション協会会長。元関西大学商学部非常勤講師（組織行動学）。大阪大学大学院工学研究科修了。１９８４年より大手精密機器メーカーにて、デジタルイメージング分野の商品開発や経営企画に従事。１９９５年より経営改革、企業合併、オフサイト研修、コミュニティ活動、市民運動など、多彩な分野でファシリテーション活動を展開。ロジカルでハートウォーミングなファシリテーションは定評がある。ビジネス分野でのファシリテーションの火付け役となった『問題解決ファシリテーター』は大きな反響を呼び、海外でも翻訳・出版が予定されている。２００３年に日本ファシリテーション協会を設立し、研究会や講演活動を通じてファシリテーションの普及・啓蒙に努めている。日本の分水嶺の研究の第一人者でもあり、紀行ライターとしても活動している。日本自然保護協会会員

組織を動かすファシリテーションの技術―「社員の意識」を変える協働促進マネジメント(PHPビジネス選書) の商品スペック