「売れる人材」「売れない人材」の見分け方―外資系ヘッドハンターが明かす [単行本]

「売れる人材」「売れない人材」の見分け方―外資系ヘッドハンターが明かす の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書では、グローバル企業の抱える問題解決を支援する「外資系」ヘッドハンターとして、日本企業、そして外資系企業で働く日本人ビジネスマン、ビジネスウーマンの方々から、これまで多くを学んできた著者が、まさに「売れる人材」直伝のそうした色々な知恵を紹介した。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　ヘッドハンターとはどういった人々なのか―信頼できるヘッドハンターを探せ！
  第２章　こんな人に『買い注文』が殺到している！！―会社がどうしても欲しがる人物像とは？
  第３章　『引く手あまたの人材』になるために―企業は問題解決できる人に注目している！
  第４章　『キャリア』をアピールする能力を身に付ける―ビジネスマンのサバイバルゲームが始まった！
  第５章　ヘッドハンティングの現場から―私がスカウトしたスタープレーヤーたち

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小松 俊明(コマツ トシアキ)
  東京都出身。慶応義塾大学法学部卒業。在学中、米国のコロンビア大学、アリゾナ州立大学経済学部に留学。卒業後住友商事に勤務し、米国、中近東向けシームレスパイプの輸出業務に従事する。その後海外にて人材採用、研修、教育、出版ビジネスを行う会社を起業する。現在は世界的規模でヘッドハンティング活動を行う外資系大手ヘッドハンティング会社ＴＭＰワールドワイドの消費財＆インダストリアル部門の代表を務める。マスコミにおける情報発信を積極的に行っており、新聞、雑誌等の取材も多い。またリーダーシップ育成に関する講演実績も多数ある。個人のリーダーシップ育成を支援するサイト、リーダーサーチ・オンラインを主宰している。海外在住歴１２年

「売れる人材」「売れない人材」の見分け方―外資系ヘッドハンターが明かす の商品スペック