“就活"廃止論―会社に頼れない時代の仕事選び(PHP新書) [新書]

“就活"廃止論―会社に頼れない時代の仕事選び(PHP新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  日本の新卒学生を取り巻く「就職活動＝シューカツ」が変わろうとしている。右肩上がり経済を前提にした終身雇用、年功序列システムが崩壊しつつあるからだ。依然として新卒一括定期採用にとどまっているから、“就活”の現状は問題山積なのである。組織が変わるなか、就職・採用において学生・企業は何を重視すべきか？エリート学生の就活力が落ち、東大卒が以前より使えなくなったのはなぜか？企業が本当に欲しい優秀人材の特徴と、そうなるための方法とを、就職採用活動支援のエキスパートが解説する。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「就活」の時代は終わった
  第２章　「就活」の“ステップ０”
  第３章　なぜ学生は就職できないのか
  第４章　出現率五％の優秀人材になる方法
  第５章　できる人材は自分で作れ～採用への提言
  第６章　就職活動への提言
  第７章　次世代へのアクション

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 孝治(サトウ コウジ)
  株式会社ジョブウェブ代表取締役社長。株式会社シェイク社外取締役。１９７２年東京都生まれ。早稲田大学社会科学部卒。就職活動後、大学４年生の９６年１０月ジョブウェブを創設。９７年７月、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。９９年１０月、ジョブウェブを法人化。学生の就職支援と企業の採用支援を通じて、学生と企業の本音コミュニケーションをサポートしている。２００７年にはジョブウェブキャリアをスタート。社会人に対して、自分の可能性を切り拓くための機会を提供している

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