日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが、それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。 [単行本]

日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが、それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人事部の嘘と誠。人事部の本音と建前を読み取って社内を泳ぎ、生き残り、勝ち上がれ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　とどのつまり、人事制度とは何なのか？
  第２章　あなたの会社に“栄光への階段”は何段あるのか？
  第３章　それでも人事部がつく嘘を見抜けないと寂しいことに
  第４章　会社が言うところの“能力”とは、技術ではなく感情であり一体感
  第５章　なぜ、あなたはあれもこれも評価されねばならないのか？
  第６章　成果主義って報酬に差を付けること？そうであって、そうでもない
  第７章　どこでも成果が出せる人と出せない人、出世するのはどっちだ？

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  新井 健一(アライ ケンイチ)
  経営コンサルタント。株式会社アジア・ひと・しくみ研究所代表取締役。１９７２年神奈川県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、大手重機械メーカー、外資系コンサルティング会社、同ビジネススクール責任者、医療・ＩＴ系ベンチャー企業役員を経て独立。コンサルティング・セミナーを全国で展開。東北・仙台に生活拠点を移した後、本格的な執筆活動に入り、『日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが、それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。』が第一作となる

日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが、それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。 の商品スペック