秒速で人が動くリーダー力―命令しない、決断しない、つき合いが悪くていい [単行本]

秒速で人が動くリーダー力―命令しない、決断しない、つき合いが悪くていい の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  スターバックス、ザ・ボディショップでＣＥＯを務めた著者が教える、リーダーに必須の４０の習慣。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　リーダーは強くなくていい（リーダーは強くなくてもいい―「トップダウン型」でなく「支援型」をめざす
  上司だから偉いわけではない―部下を呼び捨てにしないことから始めよう　ほか）
  第２章　リーダーは部下の気持ちを１分で動かす（部下はリーダーの「人間性」を見ている―自分の仕事に誇りをもち、勉強し続ける
  相手に関心をもつことが第一歩―すべての部下と同じように挨拶をかわす　ほか）
  第３章　リーダーはミッションを示さなくてはならない（リーダーはミッションを示さなくてはならない―「みんなで一緒にやっていこう」と旗印を掲げる
  自分の「ミッション」をつくる７つのヒント―リーダーである前に一人の人間として　ほか）
  第４章　新しいリーダーのモノの見方・考え方（お客様より社員が大事―会社が社員を大切にするから、社員はお客様を大切にする
  働き方で差別しない―正社員も派遣社員もアルバイトも同じ　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩田 松雄(イワタ マツオ)
  元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高経営責任者。リーダーシップコンサルティング代表。１９８２年に日産自動車入社。製造現場、飛び込みセールスから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のＵＣＬＡビジネススクールにて経営理論を学ぶ。帰国後は、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラビバレッジサービス常務執行役員を経て、２０００年、アトラスの代表取締役に就任。３期連続赤字企業を見事に再生させる。２００９年、スターバックスコーヒージャパンのＣＥＯに就任。２０１１年、リーダーシップコンサルティングを設立

• 内容紹介

  人に謙虚になる、私心をもたない、難しい言葉よりも心に響く言葉……スターバックス元CEOが明かす部下の心に火をつけるための習慣。

• 著者について

  岩田松雄 (イワタマツオ)
  リーダーシップコンサルティング代表取締役

秒速で人が動くリーダー力―命令しない、決断しない、つき合いが悪くていい の商品スペック