組織認識論の世界〈3〉 [単行本]

組織認識論の世界〈3〉 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  現代はまさに「知」の時代である。現代の経営学は、組織知および組織的なセンスメーキングを射程に捉えたものでなければならない。かつて意思決定論が２０世紀の経営学の共通言語であったように、組織認識論は２１世紀の経営学の共通言語足り得る。シリーズ最終巻では、組織認識研究の最前線とその未来へ読者を招待する。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１２章　Ｋｒｏｇｈ　＆　Ｒｏｏｓ理論（オートポイエーシス・システムとしての組織知
  スケーリング理論と言語ゲーム　ほか）
  第１３章　ホスピタリティ・マネジメント論（ホスピタリティとは何か
  ホスピタリティの源泉　ほか）
  第１４章　組織の適応理論と経営戦略（組織の適応理論
  共有された意味世界　ほか）
  第１５章　福島第一原発事故（事故の経緯
  現場の英断と問題点　ほか）
  第１６章　組織認識論の未来（ＧＥモデルとリバース・イノベーション
  ＢＯＰビジネスとオープン・イノベーション　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高橋 量一(タカハシ リョウイチ)
  亜細亜大学経営学部教授、亜細亜大学大学院アジア国際経営戦略研究科教授。コンサルティングファーム・オフィスフロンティア代表。法政大学大学院社会科学研究科博士後期課程単位取得。株式会社三興専務取締役、高大金属株式会社専務取締役、ソフトバンク株式会社ソーシング戦略部長、東日本国際大学経済学部講師、法政大学経営学部講師などを経て現職

• 出版社からのコメント

  組織認識研究の最前線とその未来へ読者を招待！

• 内容紹介

  現代はまさに「知」の時代である。現代の経営学は、組織知および組織的なセンスメーキングを射程に捉えたものでなければならない。かつて意思決定論が20世紀の経営学の共通言語であったように、組織認識論は21世紀の経営学の共通言語足り得る。「組織認識論の世界」シリーズ最終巻では、組織認識研究の最前線とその未来へ読者を招待する。

組織認識論の世界〈3〉 [単行本] の商品スペック