不安・苦手ゼロ!人を使うのが上手な人のリーダー(上司)のワザ(アスカビジネス) [単行本]

不安・苦手ゼロ!人を使うのが上手な人のリーダー(上司)のワザ(アスカビジネス) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  部下を持ったら知っておきたい７つの技法。ほんのちょっとの工夫ですぐれたリーダーになれる。「仕事を教える」「人を動かす」「チームをまとめる」「計画立案」など、７７のノウハウを収録。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　“１つ目の道具”「指示」をする技術編
  第２章　“２つ目の道具”「ミーティング」の技術編
  第３章　“３つ目の道具”「ものの見方」を変える技術編
  第４章　“４つ目の道具”計画を立てる技術編
  第５章　“５つ目の道具”教える技術編
  第６章　“６つ目の道具”上司を動かす技術編
  第７章　“７つ目の道具”チームをまとめる技術編

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  黒川 勇二(クロカワ ユウジ)
  株式会社イーティパーソナルセンター代表取締役社長。昭和２８年生まれ。武蔵野美術大学修士課程卒業。異色の人事コンサルタント。グループ会計事務所の顧問先におけるコンピューター給与システム等への関与から賃金・人事の相談にかかわるが、バブル期の人材不足を中心とする「人の問題」の急激な増加とともに、平成３年に賃金・人事専門のコンサルティング会社（株）イーティパーソナルセンターを設立。また平成５年には、全国的な人事・労務の指導機関である日本人事総研グループの設立にも当初から関わり、加盟ののち現在に至る

• 内容紹介

  はじめて人を指導することになった、新任リーダーは、リーダーという役目を果たすために何を身につけていけばいいのだろうか。

• 著者について

  黒川　勇二 (クロカワ ユウジ)
  中小企業の賃金・人事コンサルティング会社「イーティパーソナルセンター」代表取締役。所在地は大阪北区。セミナーやコンサルは大阪／奈良／京都／兵庫／和歌山／岡山／名古屋／東京等で行う。『はじめての賃金管理100問100答』『はじめての人事考課100問100答』『一人前社員の新ルール』著者。

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