賞与の決め方・運用の仕方 [単行本]
    • 賞与の決め方・運用の仕方 [単行本]

    • ¥1,98060 ゴールドポイント(3%還元)
    • お取り寄せ
100000009002378664

賞与の決め方・運用の仕方 [単行本]

価格:¥1,980(税込)
ゴールドポイント:60 ゴールドポイント(3%還元)(¥60相当)
お届け日:お取り寄せこの商品は、日時を指定できません。届け先変更]詳しくはこちら
出版社:産労総合研究所 出版部経営書院
販売開始日: 2015/06/18
お取り扱い: のお取り扱い商品です。
ご確認事項:返品不可
店舗受け取りが可能です
マルチメディアAkibaマルチメディア梅田マルチメディア博多にて24時間営業時間外でもお受け取りいただけるようになりました

賞与の決め方・運用の仕方 [単行本] の 商品概要

  • 内容紹介

    【主な内容】
    1.賞与の支給
    2.個人別支給額の決め方
    3.賞与の人事考課
    4.部門業績係数の決め方
    5.業績連動型の賞与制度
    6.新卒者・執行役員等の賞与
    7.年間賞与の労使協定
    8.賞与以外の業績還元制度
    9.総人件費の管理

賞与の決め方・運用の仕方 [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:産労総合研究所
著者名:荻原 勝(著)
発行年月日:2015/06
ISBN-10:4863261977
ISBN-13:9784863261976
判型:A5
対象:実用
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:252ページ
縦:21cm
他の産労総合研究所 出版部経営書院の書籍を探す

    産労総合研究所 出版部経営書院 賞与の決め方・運用の仕方 [単行本] に関するレビューとQ&A

    商品に関するご意見やご感想、購入者への質問をお待ちしています!