キャリア・マネジメント―変わり続ける仕事とキャリア セルフ・アセスメント [全集叢書]

キャリア・マネジメント―変わり続ける仕事とキャリア セルフ・アセスメント の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  自分の求めるキャリアとそのマネジメント、家族や、仕事の世界に起こっていることの理解とその意味を学ぶシリーズ。キャリア選択をマネジメントするための『セルフ・アセスメント』。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  自分のキャリア・アンカーを理解するためのセルフ・アセスメント
  自己採点方法
  キャリア・アンカーの８つのカテゴリー（ＴＦ―専門・職能別能力（Ｔｅｃｈｎｉｃａｌ／Ｆｕｎｃｔｉｏｎａｌ　Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ「ＴＦ」）
  ＧＭ―経営管理能力（Ｇｅｎｅｒａｌ　Ｍａｎａｇｅｒｉａｌ　Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ「ＧＭ」）
  ＡＵ―自律・独立（Ａｕｔｏｎｏｍｙ／Ｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｃｅ「ＡＵ」）
  ＳＥ―保障・安定（Ｓｅｃｕｒｉｔｙ／Ｓｔａｂｉｌｉｔｙ「ＳＥ」）
  ＥＣ―起業家的創造性（Ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒｉａｌ　Ｃｒｅａｔｉｖｉｔｙ「ＥＣ」）
  ＳＶ―奉仕・社会貢献（Ｓｅｒｖｉｃｅ／Ｄｅｄｉｃａｔｉｏｎ　ｔｏ　ａ　Ｃａｕｓｅ「ＳＶ」）
  ＣＨ―純粋な挑戦（Ｐｕｒｅ　Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ「ＣＨ」）
  ＬＳ―生活様式（Ｌｉｆｅｓｔｙｌｅ「ＬＳ」））
  次のステップと選択肢

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  木村 琢磨(キムラ タクマ)
  法政大学キャリアデザイン学部准教授。民間企業勤務、大阪経済大学経営学部専任講師を経て、２００９年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了
  
  尾川 丈一(オガワ ジョウイチ)
  Ｐｒｏｃｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔａｔｉｏｎ　Ｉｎｃ．（ＵＳＡ）ＣＥＯ。Ｙｉｎｇ　Ｗａｎｇ　ａｎｄ　Ｃｏ．，ＣＰＡ’ｓ（Ｓａｎｔａ　Ｃｌａｒａ，ＣＡ）Ｃｏｎｔｒａｃｔｏｒ。１９８２年慶應義塾大学経済学部卒業。１９９３年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。２００９年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程（所定単位取得退学）
  
  清水 幸登(シミズ ユキト)
  岡山大学保健管理センター准教授。１９８５年佐賀大学医学部卒業。１９９５年岡山大学大学院医学研究科博士課程修了

• 出版社からのコメント

  シャインの最新の研究成果に基づくキャリア診断ワークシート

• 内容紹介

  　幅広い研究分野で輝かしい業績を上げてきたE.H.シャイン。近年、研究としては、特にキャリアに強い関心を持って取り組んでいる。
  　本書は、MITスローン校でシャインの同僚だったヴァン=マーネンとの共著として刊行されたCareer Anchors 4th Edition の翻訳で、3冊セットで刊行されたうちの1冊となっている。ヴァン=マーネンは、彼のユニークな方法論である公的機関や企業をエスノグラフィー（民族誌）を用いて解析する手法を応用するなどにおいて貢献している。
  
  　セットのうち本書は、キャリアを深く考えたい際に自己診断するためのワークシートとなっており、40の設問に答え採点することで、8つのキャリア・アンカーを把握することができ、キャリア選択をマネジメントする際の参考となる。

• 著者について

  E.H.　シャイン (E.H. シャイン)
  マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院名誉教授。
  
  1972年から1982年までの間、組織研究グループの学科長を務める。産業心理、組織心理に関するアメリカ心理療法士協会の資格をもち、アメリカ心理学会の会員。NTL協会においてグループトレーナーを務め、アメリカやヨーロッパ諸国において組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミックスについてコンサルティングをおこなう。
  
  クライアントにはチバ・ガイギー、シェル・インターナショナル、P&G（プロクター・アンド・ギャンブル）、ゼネラル・フーヅ、IBM、アップル、ポラロイドなど国際的に有名な企業が数多く含まれる。
  
  ゴードン・ハーウィック賞、社会科学研究会議の研究員、組織開発への貢献により、ASTD賞を受賞。
  

キャリア・マネジメント―変わり続ける仕事とキャリア セルフ・アセスメント の商品スペック