キャリア・マネジメント―変わり続ける仕事とキャリア ファシリテーター・ガイド [全集叢書]

キャリア・マネジメント―変わり続ける仕事とキャリア ファシリテーター・ガイド の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  自分の求めるキャリアとそのマネジメント、家族や、仕事の世界に起こっていることの理解とその意味を学ぶシリーズ。キャリア・コーチやファシリテーターにより深い理解をうながす『ファシリテーター・ガイド』。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  『セルフ・アセスメント（質問紙調査）』の使い方
  『パーティシパント・ワークブック』の使い方（個人向けのキャリア・カウンセリング、キャリア・コーチング
  グループで『セルフ・アセスメント』と『パーティシパント・ワークブック』使用する
  選択した仕事を分析するために役割マップを使用する
  グループで「仕事キャリアと家族／生活の優先順位グリッド」を使用する
  個人の成長ニーズを明らかにするためにチェックリストを使用する）
  マネジャーは質問紙調査と『パーティシパント・ワークブック』をどのように活用すべきか
  マネジャーはサクセッション・プランニングにおいて役割マップをどのように活用すべきか
  ワークショップの設計とトピックス
  キャリア開発プラン
  結論

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  木村 琢磨(キムラ タクマ)
  法政大学キャリアデザイン学部准教授。民間企業勤務、大阪経済大学経営学部専任講師を経て、２００９年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了
  
  尾川 丈一(オガワ ジョウイチ)
  Ｐｒｏｃｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔａｔｉｏｎ　Ｉｎｃ．（ＵＳＡ）ＣＥＯ。Ｙｉｎｇ　Ｗａｎｇ　ａｎｄ　Ｃｏ．，ＣＰＡ’ｓ（Ｓａｎｔａ　Ｃｌａｒａ，ＣＡ）Ｃｏｎｔｒａｃｔｏｒ。１９８２年慶應義塾大学経済学部卒業。１９９３年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。２００９年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程（所定単位取得退学）
  
  藤田 廣志(フジタ ヒロシ)
  東海ライフキャリア・代表、キャリアコンサルタント。１９７３年名古屋大学法学部卒業。東海銀行（現三菱東京ＵＦＪ銀行）、日本ＤＢＭ・ドレーク・ビーム・モリン（現ＴＣＣテンプスタッフキャリアコンサルティング）を経て、キャリアコンサルタントとして独立。２０１２年国家資格１級キャリアコンサルティング技能士、初年度検定合格。ＭＣＣ東海・代表、日本産業カウンセラー協会中部支部副支部長、ＮＰＯ法人ブルーバード・専務理事、愛知教育大学・特別講義講師等

• 出版社からのコメント

  シャインの最新の研究成果に基づく、キャリアに関するコーチング・カウンセリングの際のガイドブック

• 内容紹介

  　幅広い研究分野で輝かしい業績を上げてきたE.H.シャイン。近年、研究としては、特にキャリアに強い関心を持って取り組んでいる。
  　本書は、MITスローン校でシャインの同僚だったヴァン=マーネンとの共著として刊行されたCareer Anchors 4th Edition の翻訳で、3冊セットで刊行されたうちの1冊となっている。ヴァン=マーネンは、彼のユニークな方法論である公的機関や企業をエスノグラフィー（民族誌）を用いて解析する手法を応用するなどにおいて貢献している。
  
  　セットのうち本書は、キャリア・コーチやファシリテイターの方が、キャリア選択のより深い理解をうながす際の参考となる。

• 著者について

  E.H.　シャイン (E.H. シャイン)
  マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院名誉教授。
  
  1972年から1982年までの間、組織研究グループの学科長を務める。産業心理、組織心理に関するアメリカ心理療法士協会の資格をもち、アメリカ心理学会の会員。NTL協会においてグループトレーナーを務め、アメリカやヨーロッパ諸国において組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミックスについてコンサルティングをおこなう。
  
  クライアントにはチバ・ガイギー、シェル・インターナショナル、P&G（プロクター・アンド・ギャンブル）、ゼネラル・フーヅ、IBM、アップル、ポラロイドなど国際的に有名な企業が数多く含まれる。
  
  ゴードン・ハーウィック賞、社会科学研究会議の研究員、組織開発への貢献により、ASTD賞を受賞。
  

キャリア・マネジメント―変わり続ける仕事とキャリア ファシリテーター・ガイド の商品スペック