人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援―リスクを最小化するためのルールとステップ(労政時報選書) [単行本]

人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援―リスクを最小化するためのルールとステップ(労政時報選書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  急増するメンタルヘルス不調者にいかに対応するか？企業や団体における実務に際して、人事労務担当者が主体となって、共通する公平なルールを策定し、不調者本人、管理職、産業医、そして人事労務担当者が、そのルールに沿って行動することを、４つのステップで解説。経営上の人材リスクを最小化し、不調者の回復を支える対応ルールとステップを明快にナビゲーションした「メンヘル・ナビ」登場。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １章　メンタルヘルス復職支援の新しいシステム
  ２章　メンタルヘルス復職ナビゲーションが必要な背景
  ３章　メンヘル・ナビの第１ステップ―対応ルールの策定
  ４章　メンヘル・ナビの第２ステップ―管理職研修
  ５章　メンヘル・ナビの第３ステップ―産業医の役割決め
  ６章　メンヘル・ナビの第４ステップ
  ７章　メンヘル・ナビのステップを継続する

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  亀田 高志(カメダ タカシ)
  株式会社産業医大ソリューションズ代表取締役社長・医師。１９９１年産業医科大学医学部卒業後、ＮＫＫ（現ＪＦＥスチール）や日本アイ・ビー・エム（株）で計１１年間、専属産業医の実務に従事。２００５年に産業医科大学産業医実務研修センター講師となり、２００６年１０月に産業医科大学による（株）産業医大ソリューションズ設立に伴い現職。職場の健康管理対策、特にメンタルヘルス対策を専門とし、現在は、企業に対するコンサルティングサービスと研修講師を手掛けている

人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援―リスクを最小化するためのルールとステップ(労政時報選書) の商品スペック