自分の価値を最大化するクオリフィケーション思考 [単行本]

自分の価値を最大化するクオリフィケーション思考 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  外資系で出世する人は何を武器にしているのか？４１ヵ国で１万人以上のトップリーダーを育てた著者が語るグローバルエリートが必ず身につけている評価されるための資質とは？

• 目次（「BOOK」データベースより）

  クオリフィケーションとは何か？（日本企業でも評価基準が変わり始めている
  時代とともに採用方法も変化している　ほか）
  第１章　働く姿勢・心がまえを変えてクオリフィケーションを高める（常識を疑い、常に「なぜ？」と自分に問いかける
  失敗してもいい。起業家マインドがあなたを世界に近づける　ほか）
  第２章　コミュニケーションを変えてクオリフィケーションを高める（コミュニケーションの本質を理解する
  自分の意見を主張しないのは、いないことと同じ　ほか）
  第３章　見た目・立ち振る舞いを変えてクオリフィケーションを高める（信頼は身だしなみから作られる
  身だしなみは高級である必要はないが、正しくある必要がある　ほか）
  第４章　人脈の築き方を変えてクオリフィケーションを高める（いい人脈はどんなビジネススキルにも勝る最強の武器になる
  コミュニティに貢献する人は人徳が上がる　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  池田 哲平(イケダ テッペイ)
  １９６７年生まれ。東京都出身。年間１０００人以上のグローバルリーダーを育成するビジネストレーナー。小学校卒業後、中高一貫の有名私立進学校に進学するも大学受験に失敗。１９歳で英会話教材の販売会社に就職するが１年で退職し、イギリス系金融仲介会社に雑用係として採用される。当初は書類運びやお茶くみなどをしていたが、社員の大量退職を機に為替取引のブローカーをまかされる。その後、関連会社の香港支店、シンガポール支店に転勤。シンガポールでは、邦銀金融機関担当のアシスタントマネジャーとして、シンガポール人のほか、マレーシア人、イギリス人、オーストラリア人の混成チームを率いて活躍する

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