介護事業所経営者のための介護業界人材定着マニュアル [単行本]

介護事業所経営者のための介護業界人材定着マニュアル の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  事業所の戦力を無理なく増やす、採用・育成・定着の３ステップ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １章　介護業界はなぜ採用に苦戦するのか（なぜ介護業界は「低賃金」？
  なぜ介護業界は「重労働」？　ほか）
  ２章　介護業界はなぜ人が育ちにくいのか（介護職員のモチベーションはなぜ上がらないのか？
  介護労働者の賃金管理について　ほか）
  ３章　介護業界はなぜ人が定着しないのか（職員を辞めさせないための秘訣は？
  人材定着のためのタイムシフト作成術　ほか）
  ４章　経営層をラクにする「外部資源」の使い方（介護事業者が活用すべき外部資源とは？
  現場職員の業務負担を減らすための方法とは？　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  保坂 勇人(ホサカ ハヤト)
  アーサー＆パートナーズ社労士事務所（保坂社会保険労務士社会福祉士事務所）所長。一般社団法人介護トラブル調整センター理事。２０００年より在宅介護支援センター、クリニック、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等で勤務。高齢者及び家族に対する相談・援助業務を行う。また、区が主催する地域ケア会議への参加や家族介護者教室（転倒予防教室）の運営、民生委員や町内会、自治会等とも連携し、地域の独居高齢者への見守りネットワークの構築等も行う

介護事業所経営者のための介護業界人材定着マニュアル の商品スペック