なぜ、一流になる人は「根拠なき自信」を持っているのか？ [単行本]

なぜ、一流になる人は「根拠なき自信」を持っているのか？ の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  大舞台で活躍する人は「根拠なき自信」を持っている。なぜ、シリコンバレーには根拠なき自信家が多いのか？根拠なき自信家に共通する３つの心理的資源。世界的に見ても低い日本の若者の自己肯定感。「マイナスの思い込み」があなたの自信を下げる。「自分ならやればできる！」という強い信念が自己効力感を生む。自分の強みは、徹底的に使うことが重要。失敗には「良い失敗」と「悪い失敗」がある。リクルートのトップ営業が経験する３段階の成長。やる気を高め、不安を抑える「パワーポーズ」ｅｔｃ．

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「根拠なき自信」を生み出す３つの心理的資源とは（大舞台で活躍する人は、「根拠なき自信」を持っている
  根拠はなくても夢は叶うと信じる　ほか）
  第２章　目標は達成できると信じる「自己効力感」を育てる（未知のことにチャレンジするためには、「根拠なき自信」が欠かせない
  「自分ならやればできる！」という強い信念が自己効力感を生む　ほか）
  第３章　自分の価値を信じられる「自己肯定感」を高める（世界的に見ても低い日本の若者の自己肯定感
  「自分はダメだ」と感じてしまう若手社員　ほか）
  第４章　失敗を恐れずチャレンジし続ける「失敗許容力」を身につける（なぜ、シリコンバレーには根拠なき自信家が多いのか？
  失敗体験は傲慢さを防止する　ほか）
  第５章　自信の妨げとなるマイナスの思い込みを捨てる（自信の大きな妨げとなる三大要因
  あなたの自信を下げる「マイナスの思い込み」とは？　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  久世 浩司(クゼ コウジ)
  ポジティブサイコロジースクール代表。１９７２年岐阜県大垣市生まれ。慶應義塾大学卒業後、Ｐ＆Ｇにて、高級化粧品ブランドのマーケティング責任者としてブランド経営、商品・広告開発、次世代リーダー育成に携わる。在職中にレジリエンスについて学び、応用ポジティブ心理学準修士課程修了。Ｐ＆Ｇを退職後、ポジティブ心理学の実務家を育成する社会人向けスクールを設立。レジリエンスを活用した企業人材の育成に従事。認定レジリエンスマスタートレーナー

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