変革のマネジメント―組織と人をめぐる理論・政策・実践 新版 [単行本]

変革のマネジメント―組織と人をめぐる理論・政策・実践 新版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  企業活動の現場を知り尽くした経営学者があらためて変革マネジメント、組織マネジメントの意義を問う。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　基礎編（企業変革とは何か
  変革論の周辺―変革をめぐる様々な視点と諸理論
  変革論の前に―組織の動態を理解する
  基本的な人間観―ヒトをどう捉えるか
  基本的な組織観―組織をどう捉えるか
  組織コントロール）
  第２部　各論編（ヒトの変革
  チームの変革
  使命・目的・戦略を変える
  仕組みと意識を変える
  組織文化を変える
  トップ組織を変える
  リーダーシップの変革
  変革のマネジメント）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  内野 崇(ウチノ タカシ)
  １９８２年３月東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得。１９８２年４月学習院大学経済学部専任講師。現在学習院大学経済学部教授。その間に、国内企業を中心に数多くのコンサルティング、研修・教育に従事。経営研究所、日本生産性本部その他のコーディネーターを歴任。学校法人学習院企画部長として学校改革に携わる。主たる専門は、経営組織論。組織学会所属。一般社団法人経営研究所代表理事。（株）関電工取締役

変革のマネジメント―組織と人をめぐる理論・政策・実践 新版 の商品スペック