介護クライシス―日本企業は人材喪失リスクにいかに備えるか [単行本]

介護クライシス―日本企業は人材喪失リスクにいかに備えるか の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  企業を震撼させる「老親介護リスク」は静かに、そして確実に迫りつつある―。根幹を支える中核人材の喪失、労働力の低下…。上場企業従業員８０００人超への調査から浮かび上がる介護と仕事の現状。この未知のリスクにいかに立ち向かうべきか。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　介護クライシスとは何か（問題意識（何が起ころうとしているのか）―迫る介護リスク
  生活者にとってのリスク　ほか）
  第２章　老親介護リスクとは何か―その特性と本質（両立支援問題としてのリスク特性
  介護リスクの特性への対応）
  第３章　離職とカミングアウトの要因分析（離職の要因
  カミングアウトの諸要因　ほか）
  第４章　今後、日本企業に求められる支援とは（企業対応の現状
  支援設計の基本的考え方　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  西久保 浩二(ニシクボ コウジ)
  山梨大学生命環境学部地域社会システム学科教授。１９５８年大阪府生まれ。１９８２年、神戸大学経済学部卒業後、大手生命保険生命に入社。１９９０年、同社退社後、（財）生命保険文化センターへ生活研究部研究室に勤務し、主席研究員を勤める。１９９３年、研究室勤務の傍ら、筑波大学大学院経営政策科学研究科経営システム科学専攻修士課程修了。２００１年、筑波大学大学院経営政策科学研究科企業科学専攻博士課程単位取得。東京大学社会科学研究所客員助教授、獨協大学講師、成城大学講師等を経て、２００６年より、山梨大学教授に就任

介護クライシス―日本企業は人材喪失リスクにいかに備えるか の商品スペック