アドラーに学ぶ職場コミュニケーションの心理学 [単行本]

アドラーに学ぶ職場コミュニケーションの心理学 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  成果が上がる人間関係を築くには、近づきすぎず、遠ざけすぎない。押しつけず、遠慮しない。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　コミュニケーション上手は距離感上手（注目を集める「対人関係の心理学」
  近すぎてはいけない、遠すぎてもいけない）
  第１章　適切な距離感を実現する７つの思考改革（背負わない、気にかけない、土足で踏み込まない
  「勝ち負け」にこだわる「縦の関係」を捨てる　ほか）
  第２章　「相互尊敬」「相互信頼」を築くスキル（話す３割、聞く７割。聞いてから話す
  意見や質問を控えて「聞くこと」に徹する　ほか）
  第３章　「押しつけ」と「世話焼き」をせずに伝えるスキル（“クッション言葉”で距離を取る
  口出しを「弱くし」「減らす」　ほか）
  第４章　「服従」と「回避」をせずに伝えるスキル（サンキュー、バット、ノー・サンキュー
  エレガントに「ノー」と言う　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小倉 広(オグラ ヒロシ)
  組織人事コンサルタント、アドラー派の心理カウンセラー。株式会社小倉広事務所代表取締役。一般社団法人日本コンセンサスビルディング協会代表理事。一般社団法人人間塾代表理事。日経ビジネスセミナー講師、ＳＭＢＣコンサルティング講師。大学卒業後、リクルート入社。事業企画室、編集部、組織人事コンサルティング室など企画畑を中心に１１年半を過ごす。その後、ソースネクスト（現東証一部上場）常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職

• 内容紹介

  人生の課題は、すべて対人関係の課題である――。こう語ったアルフレッド・アドラーの心理学を、ビジネスでのコミュニケーションに応用する手法をわかりやすく、具体的に解説します。
  どうすれば、上司、同僚、部下と良好な人間関係を築き、仕事の成果を継続して高めていくことができるのか。そのキーワードは「距離感」。アドラー心理学を長年研究し、日々の仕事に生かす道を模索してきた筆者は、「近づきすぎず、遠ざけすぎない」「押しつけず、遠慮しない」コミュニケーションこそが、理想の関係を創り出すと説きます。
  ベストセラーとなった『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』に続く、「アドラーの教えをビジネスに生かすシリーズ」の第２弾として、悩みを抱える多くのビジネスパーソンに読んでいただきたい1冊です。
  

アドラーに学ぶ職場コミュニケーションの心理学 [単行本] の商品スペック