部下をもつ人の職場の人間関係―なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術 [単行本]

部下をもつ人の職場の人間関係―なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  職場のストレス、放置してませんか？これ１冊で、人間関係の悩みがなくなる！「対人関係療法」の第一人者が、部下と上司のストレスをなくし、やる気を高めるコツをアドバイス。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「リーダー」についての誤解
  第２章　リーダーはそれぞれの「領域」を尊重しよう
  第３章　「役割期待」という概念を身につけよう
  第４章　上手なファシリテーターになろう
  第５章　機能するリーダーに求められる「聴く力」
  第６章　機能するリーダーが身につけたい「話す力」
  第７章　職場には、いろいろなタイプの人がいることを知っておこう
  第８章　職場と部下のメンタルヘルスに注意する
  第９章　こんなとき、リーダーはどう対処したらいいのか？

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  水島 広子(ミズシマ ヒロコ)
  精神科医。１９６８年東京生まれ。慶應義塾大学医学部卒業、同大学院修了（医学博士）。摂食障害、気分障害、トラウマ関連障害、思春期前後の問題や家族の病理、漢方医学などが専門。「対人関係療法」の日本における第一人者。慶應義塾大学医学部精神科勤務を経て、対人関係療法専門クリニック院長、慶應義塾大学医学部非常勤講師（精神神経科）、国際対人関係療法学会理事、アティテューディナル・ヒーリング・ジャパン（ＡＨＪ）代表、対人関係療法研究会代表世話人。２０００～２００５年衆議院議員として児童虐待防止法の抜本的改正をはじめ、数々の法案の修正実現に尽力

部下をもつ人の職場の人間関係―なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術 の商品スペック