人事評価の裏ルール [単行本]
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出版社：プレジデント社
販売開始日： 2015/11/30
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人事評価の裏ルール [単行本] の 商品概要

  • 要旨（「BOOK」データベースより）

    人事部長の１００人が激白！！真っ先にクビにしたい社員の共通点。

  • 目次（「BOOK」データベースより）

    第１章　人事部長１００人が、真っ先にリストラしたい社員
    第２章　世代別リストラの基準
    第３章　性格で切られる社員の基準
    第４章　管理職のリストラの基準
    第５章　営業、企画、開発職…切られる社員の基準
    第６章　今日からでもできる会社から見捨てられない働き方の心得７カ条
    第７章　リストラを回避する究極の手法

  • 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

    溝上 憲文(ミゾウエ ノリフミ)
    １９５８年鹿児島県生まれ。ジャーナリスト。明治大学政治経済学部政治学科卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。新聞、雑誌などで経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。『非情の常時リストラ』（文春新書）で２０１３年度日本労働ペンクラブ賞受賞

人事評価の裏ルール [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名：プレジデント社
著者名：溝上 憲文（著）
発行年月日：2015/12/07
ISBN-10：4833421577
ISBN-13：9784833421577
判型：B6
対象：一般
発行形態：単行本
内容：経営
ページ数：239ページ
縦：19cm
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