社員が喜んで働き出す社長の会話術―2年で利益が2.5倍 [単行本]

社員が喜んで働き出す社長の会話術―2年で利益が2.5倍 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  新社長に代替わりして２年。２年の間に、社員・社外とのコミュニケーションを中心に改革することで、利益が２．５倍になった方法。コミュニケーションで会社が変わる！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　コミュニケーションで会社が変わる（毎月の給与明細に経営方針を入れて手渡し
  ささいなことに感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」　ほか）
  第２章　社外も巻き込んで会社を活性化！（運送会社を悩ませる「嫁ブロック」を自社ホームページで回避
  社員の奥さんの誕生日には花束を　ほか）
  第３章　社風に合う人材を採用し、風通しの良い会社に（長続きする社員を採用するには
  ドライバー未経験者を一から育成　ほか）
  第４章　社内コミュニケーションを円滑にする社長の行動（社員全員のフルネームを覚えているか
  コーヒーの銘柄を覚えて「缶コーヒー交流」　ほか）
  第５章　常に上を目指す社長の新習慣（早朝の時間を有効活用。毎朝笑顔トレーニングも
  多忙な中でも人に会う機会を逃さない　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  飯尾 栄治(イイオ エイジ)
  １９６９年生まれ。兵庫県出身。１９９１年、父の経営する運送会社に入社。１９９８年、「ダック引越センター」とフランチャイズ契約を交わし、阪神支店を関西第一号としてオープン。所長として全国売上高３位以内を３年連続で樹立。２０１３年、株式会社飯尾運輸代表取締役に就任。２０１１年よりマーケッター高橋久美子氏に師事。セールスレターやホームページにより売上を増やし続けている実績が評価され、２０１３年８月、株式会社運送経営改善社主催の「実践アカデミー賞」にて運送改善社賞を受賞。現在、運送経営改善士として、中小運送会社の荷主獲得ノウハウの提供、セールスレター作成ノウハウ講師、プレスリリースアドバイザーとしても活躍中

社員が喜んで働き出す社長の会話術―2年で利益が2.5倍 の商品スペック