Corporate Core Competencyで考える「企業成長戦略」と「企業の期待価値向上」―我が社が我が社であり続けられる企業存立の理由 [単行本]

Corporate Core Competencyで考える「企業成長戦略」と「企業の期待価値向上」―我が社が我が社であり続けられる企業存立の理由 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  現代と１０年後の経営者へのメッセージ。「一部上場企業前社長×企業法務プロ弁護士」が、「投資価値」に偏った昨今のガバナンス議論から脱却し、真に「企業価値」を伸長させる“成長戦略”を発信。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　間違いだらけの企業価値論争あれこれ（識者、政府、東証が唱える方法では、企業成長は期待できない
  真の企業価値と、その一部である投資価値を鳥瞰する
  空白の二十年は企業から「強み戦略」をもぎ取った）
  第２章　企業価値の根幹を成すものは「期待価値」（存在価値と期待価値
  ステークホルダーが評価する企業の価値）
  第３章　「企業価値」を継続的に高めるため、いま我が社には何が優先して必要か（継続した企業成長戦略に必要な「要素の外観」
  企業成長・企業価値向上を「より高く実現する重要な４要素」）
  第４章　企業価値の根幹＝ビジネスを伸ばす強み戦略！Ｃ．Ｃ．Ｃ．で考える企業成長戦略（発見！我が社の強みからビジネス戦略を再構築する
  Ｃ．Ｃ．Ｃ．の再発見手法と活用
  中長期企業成長戦略の策定
  経営計画策定の基本的手順）
  第５章　「稼ぐ力」「成長する力」「承継する力」をアップする手法とアイテム（経営者の結果評価。「責任が明確だから、権限を所有する」
  社内外対話の重要性
  承継が上手くいけば、企業はさらに強くなれる
  目指すべき経営）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  三鍋 伊佐雄(ミナベ イサオ)
  １９５２年、愛知県生まれ。１９７３年、国立豊田工業高等専門学校土木工学科卒業後、広告代理店等を経て、８４年に大東建託入社。取締役テナント営業統括部長・能力開発部長、常務取締役営業本部長、専務取締役業務本部長・経営企画室長等を経て、２００７年に代表取締役社長就任。２０１３年６月退任。現在、オフィス３主宰。ローランド株式会社の社外取締役。賃貸不動産経営管理士。一般社団法人家族信託普及協会会員。２０１３年、米国経済誌『Ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎａｌ　Ｉｎｖｅｓｔｏｒ』ＩＲランキング「２０１３年日本住宅・不動産部門ベストＣＥＯ」に選出される（セルサイド＆バイサイド両部門）
  
  竹内 朗(タケウチ アキラ)
  １９６７年、東京都生まれ。弁護士、公認不正検査士。１９９０年早稲田大学法学部卒業後、９６年、弁護士登録。２００１～０６年、日興コーディアル証券株式会社（現ＳＭＢＣ日興証券株式会社）法務部に企業内弁護士として勤務。２０１０年プロアクト法律事務所開設。カブドットコム証券株式会社社外取締役、ＧＭＯペパボ株式会社社外監査役、日本道路株式会社社外取締役。東京弁護士会民事介入暴力対策特別委員会委員長

• 内容紹介

  今や、社長在任期間の成績だけを追い求める経営者が多い。経営者の意識を変え、最も大切な「経営者の力」を説く警鐘の書。

• 著者について

  三鍋伊佐雄 (ミナベイサオ)
  前大東建託（株）代表取締役
  
  竹内朗 (タケウチアキラ)
  弁護士

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