労働社会の変容と格差・排除―平等と包摂をめざして(立命館大学産業社会学部創設50周年記念学術叢書) [単行本]

労働社会の変容と格差・排除―平等と包摂をめざして(立命館大学産業社会学部創設50周年記念学術叢書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  産業・労働研究の発展に向けて。「誰も置き去りにしない社会」を目指し、求められる労働改革の視点を論じる。

• 目次

  刊行にあたって（有賀郁敏）
  
  序　章　「格差と排除」を生む雇用・労働のあり方を問う（櫻井純理）
  　　　　－－本書の主旨と概要
  　１ 労働のあり方を問うことの重要性
  　２ 所得格差の増大と雇用の非正規化
  　３ ワーキングプアの顕在化
  　４ 社会的排除：社会における紐帯の喪失
  　５ 本書の構成
  
  第１章　格差社会と階級理論（木田融男）
  　　　　－－批判的実在論を通して
  　１ 現代社会と階級理論
  　２ 格差社会論と階級理論
  　３ 批判的実在論と階級理論
  
  第２章　労働・福祉を巡る制度アプローチの開発途上国への分析射程（江口友朗）
  　　　　－－タイでの私的な相互援助の実態を交えて
  　１ 途上国の社会経済システム分析と制度の経済アプローチ
  　２ 制度のもとでの多様なアクターやアクター間での関係性を分析する必要性
  　３ タイでの労働・福祉：所得再分配の家計レベルでの実態・効果に焦点をあてて
  　４ 途上国の福祉・労働を巡る制度アプローチの精緻化・分析の深化に向けて
  
  第３章　新自由主義のもとで変化する日本の労働市場（篠田武司･櫻井純理）
  　　　　－－持続可能な社会への展望
  　１ はじめに：ポスト・フォーディズムの蓄積体制
  　２ ＥＵにおける労働市場政策の変化
  　３ フレキシキュリティ（Flexicurity）政策へ
  　４ 韓国・日本における対応
  　５ 日本における非正規雇用者の不利
  　６ 正規雇用者の受難
  　７ 処方箋としての「ジョブ型正社員」
  　８ 持続可能な社会への展望
  
  第４章　1949年人員整理後の日産における臨時工活用の本格化（吉田　誠）
  　　　　－－労使関係の枠組みと賃金格差の考察
  　１ 戦後的な平等観と臨時工
  　２ 無協約時代の労使関係
  　３ 組合における「臨時工」の認知とその対応
  　４ 本工と臨時工の賃金制度の比較
  　５ 賃金額の比較
  　６ 賃金の比較に関するまとめ
  
  第５章　就労から排除される障害児の母親（小木曽由佳）
  　　　　－－「労働」と「福祉」からの二重の疎外
  　１ 障害児の母親の就労をめぐる今日の状況：その意義と限界
  　２ 福祉政策における「支援者としての母親」像の陥穽
  　３ 労働政策に見る障害児の母親の排除
  　４ まとめと今後の課題：ケア責任の重い労働者のＷＬＢを達成していくために
  
  第６章　過労死・過労自殺問題に直面する韓国（カンミンジョン）
  　　　　－－社会的支援システムの韓日比較
  　１ 過労死、過労自殺に対する社会的支援システムとは
  　２ 日本の社会的支援システム：支援者に対する調査の分析
  　３ 韓国の社会的支援システム：支援者に対する調査の分析
  　４ 韓日比較から見る過労死および過労自殺対策への提言
  
  第７章　移民のホスト社会への包摂と母国とのつながり（玉置えみ）
  　　　　－－アジア系アメリカ移民における海外送金に注目して
  　１ 海外送金と移民の社会適応
  　２ データと分析方法
  　３ 分析結果：アジア系移民の海外送金
  　４ 考察：移民の適応と母国とのつながり
  
  第８章　福祉国家の変容と脱商品化・再商品化（嶋内　健）
  　　　　－－デンマークにおけるアクティベーション政策と休暇制度に着目して
  　１ 20世紀末以降のデンマーク福祉国家の変容
  　２ アクティベーション政策の展開：1970年代から2010年代まで
  　３ 休暇制度とジョブ・ローテーション
  　４ 四つのアプローチと脱商品化・再商品化
  　５ 生産指向の普遍主義は超えられるか
  
  第９章　国際社会政策の誕生とフランス労働総同盟（深澤　敦）
  　１ 国際社会政策の実現と日本の遅れ
  　２ 「講和条約の中に挿入すべき労働者諸条項」というスローガンの提起
  　３ ＣＧＴ少数派の反撃と「労働者諸条項」戦略の体系化
  　４ 「労働者諸条項」戦略の国際化とＩＬＯの創設
  
  あとがきと謝辞
  索　　引

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  櫻井 純理(サクライ ジュンリ)
  １９６３年京都府生まれ。立命館大学大学院国際関係研究科博士後期課程修了、博士（国際関係学）。現在、立命館大学産業社会学部教授
  
  江口 友朗(エグチ トモアキ)
  １９７５年北海道生まれ。名古屋大学大学院経済学研究科博士後期課程修了、博士（経済学）。現在、立命館大学産業社会学部准教授
  
  吉田 誠(ヨシダ マコト)
  １９６４年香川県生まれ。一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。現在、立命館大学産業社会学部教授、博士（経営学）

• 出版社からのコメント

  産業・労働研究の発展に向け、「誰も置き去りにしない社会」を目指し、求められる労働改革の視点を論じる。

• 著者について

  櫻井　純理 (サクライ ジュンリ)
  2015年10月現在立命館大学産業社会学部教授
  
  江口　友朗 (エグチ トモアキ)
  2015年10月現在立命館大学産業社会学部教授
  
  吉田　誠 (ヨシダ マコト)
  2015年10月現在立命館大学産業社会学部教授

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