藤原先生、これからの働き方について教えてください。―100万人に1人の存在になる21世紀の働き方(DISCOVER21世紀の学校〈003〉) [単行本]

藤原先生、これからの働き方について教えてください。―100万人に1人の存在になる21世紀の働き方(DISCOVER21世紀の学校〈003〉) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ２１世紀は、「正解のない時代」です。もはや「正しい幸せ」などはありません。それぞれ一人一人が個別の幸福論を持たないと、幸せになれない時代になったのです。さあ、準備はいいですか。あなたの人生を「自由」にするための講義を、始めましょう。白熱講義２５講。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  ２１世紀に働く人に必要なたった２つの基礎知識（「自分の仕事の付加価値」を計算する
  「信任（クレジット）の三角形」をつくる）
  １　「情報編集力」の時代に脳みそをアップデートする（「成熟社会」が始まった！そこで求められる人材とは？
  「正解」のない時代、求めるべき「解」とは？
  頭を「情報編集」モードに切り替えよう！
  「遊び」がイマジネーションを豊かにする
  「情報編集力」がビジネスチャンスをつくり出す）
  ２　納得解を紡ぎ出す情報編集力の鍛え方（納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング１　ブレインストーミングで「修正主義脳」を鍛える
  納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング２　面接で「ロールプレイング脳」を鍛える
  納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング３「シミュレーション脳」を鍛える
  納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング４「今のよのなかにないもの」を発想する）
  ３　「納得解」を共有するための伝える技術（コミュニケーションとは「伝達」することではなく、「共有」することである
  初対面の１５秒で相手を“つかむ”には？：「プラスモード」で人とつながる
  「マイナスモード」で人とつながる
  ヒアリングで「世界観」を共有する）
  ４　「経営者意識」で飛躍する（「それぞれ一人一人」の時代に成長する組織とは？
  ２１世紀の働き方を体現する「自分ベクトル」のつくり方
  ２１世紀の働き方の基本は「“皆”経営者主義」
  会社をスピードアップさせる修正主義の経営で勝ち残れ
  一瞬で会社が変わる「シンボルのマネジメント」
  上下の壁を越えるコミュニケーションを創り出す
  「富士山型」から「八ヶ岳型」へ。２１世紀の人生のエネルギーカーブを描こう）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  藤原 和博(フジハラ カズヒロ)
  教育改革実践家。杉並区立和田中学校・元校長。元リクルート社フェロー。１９５５年東京生まれ。１９７８年東京大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。東京営業統括部長、新規事業担当部長などを歴任。メディアファクトリーの創業も手がける。１９９３年よりヨーロッパ駐在、１９９６年同社フェローとなる。２００３年より５年間、都内では義務教育初の民間校長として杉並区立和田中学校の校長を務める。０８年～１１年、橋下大阪府知事特別顧問。１４年から佐賀県武雄市アドバイザー

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