精神疾患と障害差別禁止法―雇用・労働分野における日米法比較研究 [単行本]

精神疾患と障害差別禁止法―雇用・労働分野における日米法比較研究 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  １９９０年、米国大統領は障害差別禁止法の署名式に臨み、「本法への署名により、障害のある全ての人は、閉じられていた扉を再び開いて、平等・自立・自由が約束された明るい時代に向かって歩み始めることができる」と宣言した。アメリカの２５年の歩みを検証し、日本の未来を考える。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　アメリカの障害者法制（障害者法制の歴史的変遷
  現行の障害者法制
  障害者の雇用状況
  障害者法制におけるＡＤＡの意義）
  第２部　精神疾患とＡＤＡ（ＡＤＡ概説
  ＡＤＡが精神疾患に適用される場合の解釈課題
  ＡＤＡの実効性確保に関わる問題）
  第３部　日本への示唆（日本の状況
  日本法制の課題）
  補論　国連障害者権利条約（国際連合と障害者の権利
  障害者権利条約の内容）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  所 浩代(トコロ ヒロヨ)
  福岡大学法学部准教授。１９９６年小樽商科大学商学部企業法学科卒業、２００７年北海道大学大学院法学研究科修士課程修了、２０１０年同大学院法学研究科博士後期課程修了（博士（法学））。北海道大学法学部助教、新潟青陵大学看護福祉心理学部准教授を経て現職

精神疾患と障害差別禁止法―雇用・労働分野における日米法比較研究 の商品スペック