ラストキャリア―50代からの地方創生に貢献する新しい選択肢 [単行本]

ラストキャリア―50代からの地方創生に貢献する新しい選択肢 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ビジネスエリート達はなぜ“地方”で働くことを選んだのか？市長、副市長、地域連携マネージャー、大学副学長…地方創生のキーパーソンとして活躍している４人の徹底取材をもとに、ビジネスパーソンが職業人生の集大成として“地方”で働くことの魅力と、そのための実践的ノウハウを解説！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　地方は今、企業の幹部経験者を求めている（５０代はじめで持つ「社会の役に立ちたい」感
  市長を目指した理由は、先が見えたから　ほか）
  第２章　地方で花開く、４人のラストキャリア（兵庫県豊岡市・真野毅氏の場合
  長野県飯田市・松島信雄氏の場合　ほか）
  第３章　これから増えるラストキャリア（産業政策を語れる市長が求められる時代
  ビジョン達成のために人・モノ・金を集める　ほか）
  第４章　あなたがラストキャリアをつかめる理由（見えないものを見えるようにする「よそもの」の力
  「よそもの」だから見えることがある　ほか）
  第５章　首長への手紙―産業育成は首長の仕事だ（ミクロな産業政策への転換
  中小企業の収益率を上げるのは首長だ　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  谷川 史郎(タニカワ シロウ)
  株式会社野村総合研究所理事長。１９８０年、早稲田大学理工学部卒業、株式会社野村総合研究所入社。事業戦略コンサルティング部部長等を経て、２００２年、執行役員コンサルティング第二事業本部長兼情報・通信コンサルティング部長。２０１０年、取締役常務執行役員コンサルティング事業担当兼システムコンサルティング事業本部長。２０１２年、取締役専務執行役員コンサルティング事業担当兼未来創発センター長。２０１４年より理事長

• 出版社からのコメント

  地方創生ブームの今、地方でのビジネスパーソンとしてのスキルと経験の生かし方、やり甲斐について、４人の実体験ベースでひも解く。

• 内容紹介

  ビジネスエリート達はなぜ〝地方〟で働くことを選んだのか？
  
  市長、副市長、地域連携マネージャー、大学副学長・・・・・・
  地方創生のキーパーソンとして活躍している4人の徹底取材を元に、ビジネスパーソンが職業人生の集大成として〝地方〟で働くことの魅力と、そのための実践的ノウハウを解説！

• 著者について

  谷川 史郎 (タニカワ シロウ)
  谷川　史郎（タニカワ シロウ）
  野村総合研究所　理事長
  株式会社野村総合研究所理事長。1980年、早稲田大学理工学部卒業、株式会社野村総合研究所入社。事業戦略コンサルティング部部長等を経て、2002年、執行役員コンサルティング第二事業本部長兼情報・通信コンサルティング部長。2010年、取締役常務執行役員コンサルティング事業担当兼システムコンサルティング事業本部長。2012年、取締役専務執行役員コンサルティング事業担当兼未来創発センター長。2014年より理事長。著書に『日本人の「稼ぐ力」を最大化せよ』（東洋経済新報社）がある。

ラストキャリア―50代からの地方創生に貢献する新しい選択肢 の商品スペック