「部下が育たない」と悩む人の本―悪いのは会社か?あなたか?本人か? [単行本]

「部下が育たない」と悩む人の本―悪いのは会社か?あなたか?本人か? の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  管理するだけでは人は育たない。上司と部下の関係性を見直して、正しい気付きと成長を促そう！人が育つ会社になるために最も必要なこととは？５つのエピソードで読み解く「人材育成」「社風改善」のヒント！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　人材育成編（社員の成長をもたらすものは何か
  どうして私の部下は、こんなにダメなのか
  性格？仕事観の違い？それともダメ社員？
  指導はしているのだから、本人の問題では？
  人材育成の七つのポイント）
  第２部　社風改善編（「熱血ダメ上司」と「優秀組織人ダメ上司」
  「ダメ社員問題」は本当に個人の特性によるものなのか
  実は、良くも悪くも社風が人材を育てている
  人が育つ社風をつくるには）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  笠島 雅人(カサジマ マサヒト)
  タナベ経営北海道支社長。１９６２年生まれ、北海道出身。ＩＴ企業勤務を経て、１９９７年タナベ経営入社。２００６年４月より現職。入社当初から、全国各地の企業診断にメンバーとして参加し、地域中小企業から一部上場企業まで、幅広いコンサルティング経験を持つ。戦略構築に伴う組織改革、業績コントロールシステムの構築、情報システムの再構築、人事処遇制度、人事評価制度、幹部人材育成などで実績を挙げている

• 内容紹介

  「部下が育たない」と悩むマネジャーに、「人材育成」「社風改善」のヒントをケーススタディで紹介する、著者渾身の一冊。人が育つ会社になるために、最も必要なこととは何か。

「部下が育たない」と悩む人の本―悪いのは会社か?あなたか?本人か? の商品スペック