技術流出の構図―エンジニアたちは世界へとどう動いたか [単行本]

技術流出の構図―エンジニアたちは世界へとどう動いたか の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  膨大な特許データ分析で読み解く人材活用戦略。「頭脳の流出」というセンセーショナルに扱われがちなテーマを深く冷静に追究し、グローバル市場で活躍するエンジニア、さらに受け入れ先の各国企業の実態を明らかにする。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　グローバルな人材獲得競争
  第１章　アジアに逃れた技術者たち
  第２章　選ばれる人材の条件
  第３章　ローカル人材の技術学習
  第４章　日本企業技術者のアジアイノベーションへの貢献
  第５章　外国人技術者の活かし方
  第６章　キャッチアップと外国技術
  第７章　外部知識を活用した研究開発
  第８章　分析結果の確認と技術者インタビュー
  終章　技術流出と技術獲得の狭間で

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  藤原 綾乃(フジワラ アヤノ)
  東京大学大学院工学系研究科博士課程修了（技術経営戦略学専攻）。博士（工学）（東京大学）。東京大学経済学部卒業。知的財産研究所特別研究員を経て、現職は大阪大学大学院国際公共政策研究科・特任助教。稲盛財団（稲盛和夫理事長）寄付講座にて「人材流動化とイノベーション」等の講義を担当。専門は、技術経営戦略論、イノベーション論

• 内容紹介

  エンジニアの会社間の移籍に着目しイノベーションの海外展開の実像を描き、海外に事業機会を求める企業、また雇用機会を求める技術者に役立つ書！
  
  いわゆる「失われた20年」の間、電機産業を中心として希望退職・早期退職などによるリストラが実施された。その結果、日本の多くの技術者が主に韓国や中国、台湾などの東アジア企業に採用され、彼らの技術力の向上に大きく貢献した一方で、日本の電機産業の地盤沈下につながった。
  現在、政府は人材流出防止への取り組みを始めた一方、国際的なイノベーション競争に対応するため、高度人材の獲得にも取り組んでいる。
  本書は、日本企業から東アジア企業へ移った技術者の動きを、ビッグデータを用いた企業単位の解析で明らかにしながら、技術面のキャッチアップを行うのに適切な人材とは、また、外部人材はどのような貢献をしているのか、受け入れ先企業の組織のあり方も含め、実証的に検討した。
  単に技術流出を防ぐという視点を越え、海外拠点でのイノベーション創出や、母語の異なる人材を活かしたＲ＆Ｄ（研究開発）体制のあり方などについての貴重な知見が得られるであろう。

技術流出の構図―エンジニアたちは世界へとどう動いたか の商品スペック