日本でいちばん社員のやる気が上がる会社―家族も喜ぶ福利厚生一〇〇(ちくま新書) [新書]

日本でいちばん社員のやる気が上がる会社―家族も喜ぶ福利厚生一〇〇(ちくま新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  全国の企業一〇〇〇社にどんな福利厚生をしているかアンケートをし、社員とその家族を幸せにしている一〇〇の事例を厳選して紹介する。それが業績にも確実に効果を及ぼしているという分析もあわせて明らかにする。いつでも子連れ出勤可能。最もながめのいいところに社員のカフェがある。残業を減らすとボーナスが増える。…等々導入の仕方や、その効果を紹介する。中小企業が工夫をした参考にしやすいユニークな事例ばかり。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　「社員のモチベーションを高める経営」とは？
  第１章　中小企業の福利厚生制度の現状（現在実施している法定外福利厚生制度；今後の方向と目的；今後新たに実施したい制度　ほか）
  第２章　社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度一〇〇（子育て　三〇〇万円の出産祝い金を支給；子育て　病児のためのベビーシッターを会社で契約；子育て　学校や保育園が休みの日は、「子供同伴出勤」　ほか）
  第３章　今後の福利厚生制度導入・運営の五つの視点（業績向上の手段ではなく社員とその家族の幸せのため；制度の導入よりも企業風土が大切；全体対応よりは個別対応　ほか）

• 出版社からのコメント

  全国の企業1000社にアンケートをし、社員と家族を幸せにしている100の福利厚生事例と、業績にも確実によい効果が出ている…

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  坂本 光司(サカモト コウジ)
  法政大学大学院政策創造研究科教授。人を大切にする経営学会会長、ＮＰＯ法人オールしずおかベストコミュニティ理事長。「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員長。専門は「中小企業経営論」「地域経済論」「福祉産業論」

日本でいちばん社員のやる気が上がる会社―家族も喜ぶ福利厚生一〇〇(ちくま新書) の商品スペック