人と組織の未来を創る（シンク!別冊 No. 7） [単行本]

人と組織の未来を創る（シンク!別冊 No. 7） の 商品概要

• 目次

  Ｃｈａｐｔｅｒ　０－１　巻頭言　
  明日への提言　北城恪太郎（国際基督教大学理事長／日本アイ・ビー・エム相談役）
  
  Ｃｈａｐｔｅｒ　０－２　巻頭対談　
  ビジョンを実現する組織と人のあり方　加島禎二様（セルム代表取締役社長）
  
  Ｃｈａｐｔｅｒ　１　企業の可能性を追求する
  組織のグローバル化、人材のグローバル化の要諦　石井純（パナソニック株式会社常務取締役）×松村卓人（セルム）
  組織力／クリティカル・タレントパイプライン　東和浩（株式会社りそな銀行取締役兼代表執行役社長）×加藤友希（セルム）
  社員力　井上慎一（Ｐｅａｃｈ　Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社代表取締役ＣＥＯ）×若鍋孝司（ファーストキャリア）
  成長ドライバー　松井忠三（良品計画元会長）×岩田徹（アイディアポイント）
  
  Ｃｈａｐｔｅｒ　２　人の可能性を追求する　
  リベラルなグローバルビジネスリーダーとはどのような人材なのか　大滝令嗣（早稲田大学ビジネススクール教授）
  人の潜在的力をどう開花させるか　原晋（青山学院大学陸上競技部監督）
  人を引きつけるタレントたちの魅力をどうプロデュースするか　堀威夫（ホリプロ　ファウンダー最高顧問）
  女性の活躍を引き出す　武田雅子（株式会社クレディセゾン戦略人事部・クレジット事業部管掌）
  次世代のリーダーづくり　漆紫穂子（品川女子学院校長）
  未来の創り方　古我知史（アリストテレスパートナーズ代表）
  
  Ｃｈａｐｔｅｒ　３　組織と人の変革シナリオ
  世界の成長センターとなったアジア　田口佳子（セルムアジア）
  ミドルマネジメント　加藤友希（セルム）
  若手育成プログラム　小仁聡・瀬戸口航（ファーストキャリア）
  システム思考×デザイン思考＝イノベーション！　前野隆司（慶応義塾大学教授）・岩田徹（アイディアポイント）
  ダイバーシティ＆インクルージョン企業における障がい者雇用はいかにあるべきか　遠藤達哉（ＡＮＡウイングフェローズ・ヴィ王子）×白砂祐幸様（ＮＡＮＡＩＲＯ）
  
  Ｃｈａｐｔｅｒ　４　組織と人の未来
  時代の変化を生み出す側に立ち続ける　松川好孝（セルム）×磯野卓也（セルム）

• 出版社からのコメント

  グローバル化、ダイバーシティ・・・。今私たちは何をなすべきか。各界のプロ・経営者も交え、未来を大胆かつ具体的に展望する。

• 内容紹介

  セルムグループが自社の本領たる人材と組織の育成という喫緊の課題に切り込む。各界のプロ・経営者・識者などの対談、インタビューも交え、人と組織の未来を大胆に展望する。人と組織を両輪として発展させることで、いかにして豊かで展望の持てる社会を築くか。その壮大なビジョンを具現化するには、どのような考え方や方法が必要なのか。セルムグループならではの記事に加え、北城恪太郎（国際基督教大学理事長／日本アイ・ビー・エム相談役）によるビジョナリーで奥行き豊かな巻頭言をはじめ、石井純（パナソニック株式会社常務取締役）、井上慎一（Peach Aviation株式会社代表取締役CEO）、松井忠三（良品計画元会長）など企業トップ、さらには堀威夫（ホリプロ ファウンダー最高顧問）、原晋（青山学院大学陸上競技部監督）などユニークなリーダーたちも多数登場。

• 著者について

  セルムグループ・ホールディングス (セルムグループ ホールディングス)
  セルムグループ・ホールディングス

人と組織の未来を創る（シンク!別冊 No. 7） の商品スペック