エンゲージド・リーダー―デジタル変革期の「戦略的につながる」技術 [単行本]

エンゲージド・リーダー―デジタル変革期の「戦略的につながる」技術 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ジェフ・イメルト（ＧＥ会長）、ジニー・ロメッティ（ＩＢＭ社長）、ジョン・チェンバース（シスコ会長）、なぜトップ経営者がソーシャルメディアに時間を使うのか？フォロワーの共感と信頼を築き目標を達成する実践アプローチをデジタル戦略の第一人者が解説！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　情報収集―より広く意見を聴く（「聴く」ことに対する新たな認識
  情報収集の技法的側面　ほか）
  ２　情報共有―ストーリーを伝えて共感を生む（情報を共有すると、なぜ共感が生まれるのか
  情報共有における変化―乏しい情報量からありあまる情報へ　ほか）
  ３　エンゲージメント―フォロワーとの信頼関係を築く（なぜエンゲージメントはリーダーと組織を変革するのか
  エンゲージメントに対する考え方の変化　ほか）
  ４　組織変革（変化も一過程
  組織を変革する　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  リー,シャーリーン(リー,シャーリーン／Li,Charlene)
  戦略コンサルティング会社アルティメーター・グループ創業者兼ＣＥＯ。モニターグループ社のコンサルタント、フォレスターリサーチ社の副社長兼主席アナリストを経て現職。デジタル戦略の第一人者として知られ、リーダーシップ戦略、社員エンゲージメント、マーケティング、インタラクティブ・メディアなど専門領域は多岐にわたる。世界ビジネスフォーラム、世界経済フォーラム、サウス・バイ・サウスウエストなどの主要会議で基調講演を実施。シスコ、サウスウエスト航空、ＵＰＳなどのフォーチュン５００企業のアドバイザーを務める
  
  山本 真司(ヤマモト シンジ)
  株式会社山本真司事務所代表取締役。パッション・アンド・エナジー・パートナーズ株式会社代表取締役。立命館大学経営管理大学院客員教授（戦略コンサルティング論）。慶應義塾大学大学院健康マネジメント研究科非常勤講師（スポーツビジネスマネジメント）。１９５８年東京生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、東京銀行（現三菱東京ＵＦＪ銀行）勤務。シカゴ大学経営大学院（ブースビジネススクール）修士、名誉ＭＢＡ（ＭＢＡ　ｗｉｔｈ　ｈｏｎｏｒｓ）取得
  
  安部 義彦(アベ ヨシヒコ)
  株式会社価値革新機構代表取締役。早稲田大学客員教授。東京藝術大学非常勤講師。福岡県出身。京都大学卒業、ＩＮＳＥＡＤにてＭＢＡ取得。在学中より「ブルー・オーシャン戦略」の提唱者であるＷ．チャン・キム教授に師事。「ブルー・オーシャン戦略クオリフィケーション」資格と、教授許可を授与される。ボストンコンサルティンググループ、Ａ．Ｔ．カーニーにてプリンシパル等を歴任。東証一部企業子会社社長などの実務経験も豊富。ペンシルバニア大学ウォートン・ビジネス・スクール、東京大学ＥＭＰなどで講演多数

エンゲージド・リーダー―デジタル変革期の「戦略的につながる」技術 の商品スペック