ダメ出す力―部下の欠点が業績アップに変わる。 [単行本]

ダメ出す力―部下の欠点が業績アップに変わる。 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  部下や後輩との関係に悩むアナタに贈る、人気芸人も受けた人材育成術！！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  イントロダクション　部下の欠点が業績アップにつながる「ダメ出し」とは？（人材育成は沖縄の豚のごとし。欠点を捨ててはいけない！
  「キミは、こんな財産を持っている」と気づかせてあげることが、現代の育成　ほか）
  第１章　“上昇志向”と“センス”を身につけさせるためのダメ出し（強烈な上昇志向を持ちなさい―あのとき、ヒロミはギラついていた
  「僕の知らないキャラが生まれるかもしれない！」―ドランクドラゴン・塚地の根性　ほか）
  第２章　部下のキャラクターを見抜き、武器にするためのダメ出し（お笑いの基本法則は「緊張と緩和」
  オリジナリティは自分のキャラの中にしかない　ほか）
  第３章　目的意識を共有し、自主性ある人材を育成するためのダメ出し（目的をすり合わせることができたら、その組織は強い
  今までのやり方が部下に響かないのであれば、変わるのは自分！　ほか）
  第４章　“笑い”のノウハウをコミュニケーションに活かすためのダメ出し（挨拶のコツをマスターして、相手を味方につけよう
  リアクションは、ちょっと大袈裟なくらいでちょうどいい　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小川 祥二(オガワ ショウジ)
  １９５５年、新潟県生まれ。早稲田大学第二文学部演劇学科卒業後、株式会社プロダクション人力舎に入社。シティボーイズ、ビシバシステム、Ｂ‐２１スペシャルなどのマネージメントを担当。’９２年、同社から芸人養成所「スクールＪＣＡ」が設立されると、その講師として芸人を目指す新人たちの育成に取り組む。その後、同校の校長にも就任。’１２年に同社を退職し、現在は株式会社オガラボの代表取締役所長

ダメ出す力―部下の欠点が業績アップに変わる。 [単行本] の商品スペック