組織の掟(新潮新書) [新書]

組織の掟(新潮新書) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  あらゆる組織には「掟」がある。暗黙の内に共有され、時に法より重んじられ、破れば代償を払わされる。組織で生き抜く極意とは、この掟を熟知して利用することにある。“最恐”の組織、外務省にいた著者が全ビジネスパーソンに贈る「超実践的処世訓」。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　組織の活用術―組織は自分を引き上げてくれる
  第２章　組織の従属術―上司には決して逆らうな
  第３章　組織の分析術―人材には適した場所がある
  第４章　組織の管理術―デキる部下を見極めよ
  第５章　組織の防御術―問題人物からは遠ざかる
  第６章　組織の処世術―人間関係はキレイに泳げ
  第７章　組織の戦闘術―ヤバい仕事からうまく逃げろ
  第８章　組織の外交術―斜め上の応援団を作れ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 優(サトウ マサル)
  １９６０（昭和３５）年生まれ。作家。同志社大学大学院卒。８５年外務省入省。在ロシア連邦日本国大使館、外務本省国際情報局分析第一課などで勤務。２００２年背任・偽計業務妨害容疑で逮捕。０５年『国家の罠』を出版、以後文筆業に従事

• 出版社からのコメント

  うまく立ち回る者だけが組織で勝ち上がれる。全ビジネスパーソン必読の「超実践的処世訓」。

• 内容紹介

  上司、部下、派閥、取引先……その「力学」を学べ。「外部の助言で評価を動かせ」「問題人物は断固拒否せよ」「斜め上の応援団を作れ」……うまく立ち回る者だけが組織で勝ち上がれる。全ビジネスパーソン必読の「超実践的処世訓」。

組織の掟(新潮新書) [新書] の商品スペック